M2 manager des ressources humaines

Dans un environnement de globalisation particulièrement complexe, les Ressources Humaines se réinventent pour renforcer leur rôle au sein de l’entreprise, être un véritable levier de performance et participer ainsi pleinement à la création de nouvelles valeurs. Le MSc Manager des Ressources Humaines insiste autant sur l’acquisition des nouveaux concepts et des outils numériques de la GRH que sur la capacité de l’étudiant à comprendre la nature et l’évolution des relations sociales dans l’entreprise à l’horizon 2025 et à savoir s’y intégrer. C’est une formation exigeante qui aborde tous les aspects liés aux RH de demain et qui forme des profils opérationnels, dès leur arrivée en entreprise. Quelle que soit leur taille, le capital humain des entreprises est un moyen d’accroître leur capacité d’innovation, leur compétitivité et leur réactivité. Pour développer ce capital et en tirer le meilleur, la fonction RH doit devenir un partenaire business stratégique du chef d’entreprise. De fait, le programme a évolué sans cesse et intègre désormais aussi bien les disciplines et savoir-faire classiques indispensables aux ressources humaines, que les pratiques innovantes, pour faire face aux bouleversements majeurs qui sont en train de redéfinir l’environnement de travail, la main-d’oeuvre et le travail lui-même.

Titre RNCP de Niveau 7 Manager des Ressources Humaines