Titre assistant ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par CDG FORMATION

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

7 920 €

Présentation

- Une formation en petits groupes - Possibilité de personnaliser la formation en fonction de votre entreprise et de vos besoins - La fourniture de supports pédagogiques - Nombreuses salles de travail adaptées aux besoins de chacun

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Loire
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines

Débouchés / Résultats attendus

La certification est acquise par la validation de deux blocs de compétences, délivrée à l'issue d'une évaluation pou chacun des blocs. Les blocs peuvent être validés indépendamment et sont capitalisables pour une durée de 5 ans à partir de l'année de validation.

Programme & Référentiel

1. Présentation de la fonction RH 2. Bureautique : - Secrétariat / Word : prise de note, courrier, note de service, rapport, compte rendu, publipostage - Excel : formules, tableaux, graphiques, BDD, TCD - Powerpoint : création et animation d¿un diaporama 3. Paie - Droit social - Gestion des variables et des paramètres de paie - Contrôles des charges sociales - Initiation à un logiciel PAIE - Comptabilité 4. Recrutement et intégration - Les étapes du recrutement - Etablir un descriptif de poste ainsi que le profil - Rédiger une offre d¿emploi et la diffuser - Processus de sélection - Intégration 5. Gérer le personnel dès son arrivée - Les obligations légales - Les contrats de travail 6. Gérer le personnel en cours d¿activité - L¿entretien professionnel - La GPEC - La formation 7. Gérer le personnel lors de son départ - Procédures - Indemnités 8. Les IRP 9. Communication orale 10. Préparations aux épreuves