Titre gestionnaire de paie

Certification : Tp gestionnaire de paie

Proposée par BILLY ERIKA

Formation Professionnelle
RNCP 35750 +4
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

6 600 €

Présentation

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

L'équipe est réduite, avec des formatrices issues du métier visé et ayant basculées du côté de la formation, passionn&

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Vienne
Région
Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Le métier de gestionnaire de paie vous permet d¿être expert(e) sur l¿ensemble des éléments de rémunération des salariés d¿une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d¿embauche nombreuses et valorisantes !

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Ressources humaines : Mettre à jour et suivre le dossier social de l'entreprise et les dossiers des salariés.
  • Paie Niveau 2 : Saisir les informations, traiter les bulletins de salaires et édition/contrôle des bulletins. Établissement des différentes synthèses (déclarations, bilan...).
  • Communication/bureautique : réaliser tous types de documents à destination des institutions, des salariés, ou de l'entreprise (veille), Excel : Maîtrise du logiciel afin de réaliser des maquettes
  • Droit : Savoir lire et apprécier une règle de droit, une convention collective ou un accord d¿entreprise.

Débouchés / Résultats attendus

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • Obtention du titre Gestionnaire de Paie

Modalité d'obtention

  • Modalités d¿examen : modalités conformes au référentiel de certification du titre visé avec une mise en situation professionnelle, un entretien technique, un questionnaire professionnel et un entretien final (Y compris le temps d¿échange avec le livret ECF et le Dossier Professionnel).

Détails sur la certification

  • certification totale ou partielle

Programme & Référentiel

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie