Bloc 2 - assistant(e) rh : contribuer au développement des ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par AVLIS FORMATION

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
100 % à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

2 835 €

Présentation

- 97% de Réussite aux Examens TP RNCP en 2024.

- Plateforme E-learning : 24h/24 et 7j/7

- Obtenez votre diplôme TP RNCP reconnu par l'état rapidement (4 mois)

- AVLIS FORMATION : 23 ans d'expérience

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

Obtenir le BLOC 2 du Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines équivalent au BAC+2 par l'État ainsi que des connaissances et compétences professionnelles en lien avec le métier visé.

Nous contacter par téléphone : 06 49 65 01 14 et 01 85 11 11 21
Site internet : www.avlis.fr

Débouchés / Résultats attendus

1. Une nouvelle évolution de carrière, une reconversion réussie grâce à l'obtention du BLOC 1 du Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines - RNCP.
2. Un meilleur salaire et une reconnaissance officielle des compétences acquises en formation.
3. De nouvelles responsabilités en poste. Etc.


AVLIS PROPOSE :

- Un accompagnement personnalisé : suivi par téléphone, Visioconférence via ZOOM, E-mail, Compte WhatsApp « Jamais seul(e) même à distance »

- AVLIS FORMATION CFA spécialisé dans le métier visé, a formé plus de 5300 personnes depuis plus de 22 ans, pourquoi pas Vous...

- Note moyenne des avis stagiaires 4.15/5

Programme & Référentiel

BLOC 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
2 BLOCS DE COMPÉTENCES A ACQUÉRIR POUR L'ENSEMBLE DU DIPLÔME / TP RNCP

MODULES ENSEIGNÉS :

  • Module 1 : Accueil téléphonique & physique en anglais
  • Module 2 : Communication - gestion des conflits
  • Module 3 : Bureautique (Excel, Powerpoint, Word)
  • Module 4 : Les fondamentaux du management
  • Module 5 : Aide au recrutement d'un salarié
  • Module 6 : Processus et étapes de l'encadrement d'un salarié
  • Législation : Droit du travail
  • Module 7 : Formation des salariés en utilisant les dispositifs mis en place par le gouvernement
  • Module 8 : Gestion comptabilité (collecter les éléments de paie, collecter les documents indispensables pour le comptable, mise en place du CSE etc.)
  • etc.