Programme & Référentiel
La formation de Gestionnaire de Paie se compose d’un ensemble de modules structurés qui vous permettront d’acquérir, de manière progressive et pratique, toutes les compétences nécessaires pour maîtriser le traitement de la paie.
Introduction au Métier et Outils Numériques :
Vous découvrirez le rôle et les responsabilités du gestionnaire de paie, ainsi que l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécialisés pour automatiser et sécuriser vos processus.
Fondamentaux du Droit Social et des Rémunérations :
Ce module vous apporte les bases du droit du travail et du droit social, vous permettant de comprendre les composantes du salaire (salaire de base, primes, avantages en nature, etc.) ainsi que les droits et obligations des salariés et employeurs.
Calcul et Traitement de la Paie :
Vous apprendrez les techniques de calcul du salaire, l’établissement de bulletins de paie conformes aux normes et la gestion des éléments variables comme les heures supplémentaires, les absences ou les congés.
Déclarations Sociales et Obligations Fiscales :
Ce contenu se concentre sur la préparation et la vérification des déclarations sociales (notamment la DSN) ainsi que sur les obligations fiscales liées à la paie, pour assurer une conformité totale avec la législation.
Gestion des Relations Sociales et Communication :
Vous serez formé(e) à communiquer efficacement avec les salariés et les instances représentatives, à traiter les réclamations liées à la paie et à animer des réunions d’information sur les évolutions législatives.
Analyse et Optimisation de la Gestion de Paie :
Ce module développe votre capacité à analyser les processus existants, à identifier les anomalies et à mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour optimiser la gestion de la paie.
Veille Réglementaire et Adaptation aux Évolutions Législatives :
Vous apprendrez à maintenir une veille constante sur les évolutions du droit du travail et des normes sociales, afin d’adapter vos pratiques de manière proactive aux nouvelles exigences.
Professionnalisation et Mise en Pratique :
Ce dernier module vous propose des études de cas, des simulations et la gestion de dossiers complets de paie, ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour vous préparer à l’insertion professionnelle.
Ces contenus vous offrent une formation complète et spécialisée, vous permettant de maîtriser à la fois les aspects techniques, réglementaires et relationnels de la gestion de la paie. Vous serez ainsi prêt(e) à relever les défis d’un secteur en constante évolution et à contribuer activement à la performance de votre future entreprise.