Titre professionnel gestionnaire de paie (bac + 2)

CCP1 REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRESENTATION DES BULLETINS DE PAIE. A partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, le gestionnaire de paie assure une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers individuels des salariés. Il répond aux demandes d’information des interlocuteurs internes et externes à l’entreprise. Il prépare les paramètres et les variables qui permettront de fiabiliser le traitement de la paie. TRAITER LES INFORMATIONS POUR DETERMINER LA REMUNERATION BRUTE - GARANTIR LES CALCULS DES COTISATIONS SOCIALES EN PAIE - Conformément à la réglementation en vigueur, en fonction des plafonds applicables, il faut déterminer les montants relatifs au précompte et aux cotisations sociales à la charge de l’employeur en tenant compte des assiettes, taux déductions et remises applicables TRAITER LES INFORMATIONS IMPACTANT LA REMUNERATION NETTE CCP2 VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE A partir des paramètres et des variables collectées à l’externe et à l’interne, le gestionnaire de paie organise et réalise le traitement de la paie. Dans le respect des délais, il élabore avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable. EVALUER LES EVENEMENTS PARTICULIERS LIES AU TEMPS DE TRAVAIL - Conformément à l’organisation interne de la production de la paie, collecter, valoriser, intégrer tout au long du mois, auprès des correspondants paie par tout moyen (courriel, téléphone, transmission via messagerie instantanée, tablette, fiche navette papier…), les informations (primes, avantages en nature, modalités de travail, heures supplémentaires, absences…) nécessaires à la correction de la rémunération de référence, en s’assurant de la cohérence de celle-ci avec des informations pérennes ou conjoncturelles. GERER LES INFORMATIONS JURIDIQUES ET SOCIALES LORS DU DEPART CONTROLER LES DONNEES ISSUES DU TRAITEMENT DE LA PAIE COMPETENCES TRANSVERSES : - La maîtrise de l’utilisation d’un tableur pour traiter les données de la paie - Les techniques d’élaboration de tableau de bord - L’utilisation d’un logiciel de paie - Création et configuration de dossier - L’enregistrement des bases, la gestion des cotisations, les profils - La gestion des bulletins, l’édition des états de paie, la réalisation des traitements périodiques et l’exploitation des utilitaires - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires - Maitriser les écritures de base comptable relative à l’établissement de la paie - Connaître les principales déclarations à effectuer - Gérer les différentes créances PREPARATION A LA CERTIFICATION