Titre professionnel assistant ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par APTITUDES 21

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

8 820 €

Présentation

Formation animée en présentiel ou en classe virtuelle par des experts en ressources humaines. Contenus cadrés sur la réalité métier, travail en contexte entreprise, réalisation de nombreux outils réutilisables sur poste de travail. Animation participative

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Gironde
Région
Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines. Contribuer au développement des Ressources Humaines.

Débouchés / Résultats attendus

Assurer le suivi des dossiers du personnel Renseigner le personnel sur ses droits et obligations Elaborer les documents internes et externes en lien avec la fonction RH Préparer des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel Collecter et transmettre les éléments variable de paie Planifier des entretiens de compétences et assurer le suivi de leur réalisation Rédiger des fiches de poste, des offres d'emplois Assurer la gestion administrative du recrutement Préselectioner des candidats et participer à l'intégration des salariés Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de développement des compétences Obtenir le titre professionnel

Programme & Référentiel

Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. Mettre en place et suivre les indicateurs Ressources Humaines. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.