Titre professionnel gestionnaire de paie

Réaliser la gestion administrative, juridique et la réalisation des bulletins de paie : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute, garantir les calculs des cotisations sociales en paie, traiter les informations impactant la rémunération nette. Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle : Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail, gérer les informations juridiques et sociales lors du départ, contrôler les données issues du traitement de la paie. Compétences transverses : Communiquer : Communiquer les informations auprès des tiers, oralement ou par écrit, avec un objet clair et un vocabulaire adapté, sans équivoque. La communication orale ou écrite tient compte de la situation de handicap du correspondant. Respecter des règles et des procédures : Identifier, comprendre et appliquer les instructions ponctuelles ou permanentes fournies par les interlocuteurs habilités et les différentes étapes des procédures (règles, notices techniques, modes opératoires...) afin d'assurer la conformité et la fiabilité des travaux attendus. Apprendre en continu : L'information sociale évoluant très fréquemment de manière structurelle ou conjoncturelle, assurer une veille technique et professionnelle et intégrer celle-ci dans son quotidien dans le traitement des informations.

Titre professionnel de niveau 5 (Bac +2). Obtention par la réalisation d'une épreuve écrite d'une durée de 4 heures, puis d'un entretien technique et un entretien final réalisés par le jury de professionnels d'une durée totale de 50 minutes.