Coach professionnel rncp 40663 - bloc 1

Certification : Coach professionnel

Proposée par AGORA PERFORMANCE

Formation Professionnelle
RNCP 37799 +6
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

750 €

Présentation

Formation axée sur la pratique

  • S’exercer à travers des entraînements intensifs et progressifs
  • Acquérir et expérimenter des outils concrets applicables en situation réelle
  • Bénéficier d’un suivi perso

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Rhône
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Cadrer une prestation de coaching professionnel

  • Présenter son activité de manière professionnelle et adaptée au contexte et à l’interlocuteur
  • Identifier les besoins du client en mobilisant des outils d’analyse (GROW, SCORE, etc.)
  • Construire et proposer un accompagnement pertinent et personnalisé
  • Rédiger un contrat clair et structuré intégrant les objectifs, le cadre et les spécificités de l’intervention

Débouchés / Résultats attendus

La validation de ce parcours repose sur la remise de rapports écrits et une soutenance orale devant un jury :

  • Bloc 1 – Rapport de cadrage : le candidat rédige une note de cadrage accompagnée d’un contrat de coaching.

Soutenance orale :

  • Bloc 1 – Entretien exploratoire : mise en situation simulée avec un coaché permettant d’évaluer les compétences relationnelles et méthodologiques du candidat.

Programme & Référentiel

BLOC 1 : Cadrer une prestation de coaching professionnel

Module 2 : Consulting

  • Savoir se présenter et présenter son métier de coach
  • Identifier le besoin du coaché et formuler des objectifs clairs
  • Conduire des entretiens préalables, bipartite et tripartite
  • Repérer les enjeux déontologiques et rédiger un contrat adapté

Module 4 : Consulting 2

  • Évaluer régulièrement la progression du contrat
  • Réaliser des bilans intermédiaires et finaux pour ajuster et conclure la prestation