Titre professionnel assistante ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par AFPI ACM FORMATION

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

15 800 €

Présentation

Un micro-ordinateur individuel équipé de la suite bureautique Microsoft Équipes pluridisciplinaires avec expérience terrain

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Pas-de-Calais
Région
Hauts-de-France
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable : -D'assurer la gestion administrative des salariés depuis l¿embauche jusqu¿au départ de l¿entreprise ; -De proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH ; -D'élaborer et actualiser les tableaux de bord RH ; -S'assurer une veille juridique et sociale ; -De collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte -De rédiger un profil de poste ; -De rédiger et diffuser une offre d¿emploi et effectuer une présélection de candidatures ; - De conduire un entretien en vue du recrutement d¿un personnel non cadre -D'organiser l¿intégration d¿un nouveau salarié -De contribuer à l¿élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Débouchés / Résultats attendus

Délivrance du titre professionnel (en cas de succès aux épreuves)

Programme & Référentiel

Présentation de la formation Assurer la gestion administrative des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte Participer à l'accueil d'un nouveau collaborateur Droit individuel du travail Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi, effectuer une présélection Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau collaborateur Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivre et piloter les embauches Communiquer Préparation de l'examen Passage de l'examen du titre professionnel