Contribuer au développement des ressources humaines - bloc de compétences du titre professionnel assistant de ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par AFPA ENTREPRISES

Formation Professionnelle
RNCP 35030 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 234 €

Présentation

Ce bloc de compétences permet de maîtriser les gestes de base d'un métier et de l'exercer. C'est un premier pas vers la qualification..

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Côtes-d'Armor
Région
Bretagne
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Débouchés / Résultats attendus

Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles Contribuer au développement des ressources humaines qui est une composante du titre professionnel Assistant ressources humaines.Attestation de formationPour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Programme & Référentiel

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation   Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Définir le besoin en recrutement Gérer le sourcing S'occuper du process de sélection Gérer l'onboarding    Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel     Recueillir les demandes de formation du personnel Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations      Session d'examen