Assistant ressources humaines

Le dispositif de formation "Se former au métier d’Assistant RH vise l'atteinte d'objectifs, tant en centre de formation qu'en entreprise, nécessaires à l'exercice du métier visé - notamment, l'acquisition : - des savoir-faire et de la maîtrise des compétences techniques (Technique en gestion des ressources humaines, paie, recrutement, développement des compétences, de gestion et d’administration , Bureautiques ….) - des savoirs (Environnement de l’Entreprise– Cadre réglementaire, des outils de gestion ) - des compétences transversales (Communiquer avec la hiérarchie, les collaborateurs et salariés Organiser et planifier ses actions nécessaires à la réalisation des missions Avoir une posture de service, …) Chaque stagiaire devra être en capacité: • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines • Contribuer au développement des ressources humaines Au regard des besoins exprimés par les entreprises partenaires nous intégrons dans le programme de formation un approfondissement des techniques professionnelles en bureautique avec un passage de Tosa (Word – Excel) Ce dispositif a également pour objectif l'obtention du titre professionnel Titre professionnel Assistant Ressources Humaines - niveau 5, l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi et l'accès à un emploi durable. Au travers de cette certification, le Ministère chargé de l'Emploi garantie aux employeurs un niveau de qualification répondant aux besoins des professionnels comprenant des compétences d'expertises et évolutives.

Maîtriser les compétences nécessaires au métier d'assistant des ressources humaines. Obtenir le Titre Professionnel délivré par le Ministère chargée de l'emploi et du Travail. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise