Assistant ressources humaines

Certification : Tp assistant ressources humaines

Proposée par AFEC site de Bayonne — 64100 Bayonne

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 35030 +3
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

4 977 €

Présentation

Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises. Etudes de cas, travaux de groupe, mise en situation et analyses de pratiques professionnelles Apports théoriques et accès à une plateforme de formation à distance : ressources

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
8 impasse d'Atchinetche 64100 Bayonne
Académie
Bordeaux
Département
Pyrénées-Atlantiques
Région
Nouvelle-Aquitaine

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre la maitrise des compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant Ressources Humaines et d'obtenir le Titre de niveau 5 Assistant RH, et ce, afin de répondre aux besoins de recrutement identifiés par les entreprises et garantir ainsi aux bénéficiaires un accès à l'emploi durable.La double certification de Gestionnaire de paie sera proposée. A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité d'appréhender les fonctions et tâches du métier en respect de la réglementation en vigueur, concernant les conditions d'exercice des activités.

Débouchés / Résultats attendus

Mises en situation Evaluation continue Dossier professionnel Entretien avec le jury

Programme & Référentiel

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Module gestionnaire de paie.