Diplôme du programme grande école de l'edhec
Voies d’accès possibles (selon les établissements)
- Formation Professionnelle
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Type
Catégorie de la certification
École de commerce / management
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +5
Formations disponibles
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3
Prix moyen
Estimation calculée sur les formations disponibles
N/C
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EDHEC Business School
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Sources
Codes associés
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128
Droit, sciences politiques12 · Sciences humaines et droit
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34254
COMMERCE INTERNATIONALCOMMERCE INTERNATIONAL
Alias (autres noms)
1 aliasMétiers associés (ROME)
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M1201 Analyste financier / Analyste financièreComptabilité et gestion — Finance, banque et assuranceVoir le métier
L'Analyste financier évalue les performances financières des entreprises pour guider les décisions d'investissement. Analyse les états financiers et les rapports d'activité pour évaluer la santé financière d'une entreprise Élabore des modèles financiers pour prévoir les résultats futurs Évalue les risques financiers et propose des stratégies d'atténuation Présente des recommandations d'investissement basées sur des analyses détaillées Suit les tendances du marché et les performances des investissements Participe à la préparation des rapports financiers et à la communication des résultats aux parties prenantes
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M1205 Directeur / Directrice des services administratifs et financiersComptabilité et gestion — Finance, banque et assuranceVoir le métier
Le Directeur des services administratifs et financiers gère la stratégie financière et administrative de l'entreprise. Supervise la gestion financière et comptable de l'entreprise Optimise les processus administratifs pour améliorer l'efficacité opérationnelle Assure la conformité réglementaire des opérations financières Gère les budgets, prévisions financières et rapports d'activité Dirige les équipes administratives et financières Négocie avec les partenaires financiers et supervise les audits externes
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M1301 Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeDirection d'entreprise — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Le Dirigeant d'entreprise privée définit la stratégie de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration et en assure la mise en ½uvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Supervise la gestion financière et les investissements de l'entreprise Assure la représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes externes et internes Pilote l'innovation et le développement de nouveaux produits ou services Optimise les processus internes pour garantir l'efficacité opérationnelle et le développement de l'entreprise Gère les ressources humaines et favorise le développement des compétences au sein de l'entreprise
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M1302 Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-Direction d'entreprise — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Le Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- orchestre le développement et la gestion quotidienne de son entreprise. Dirige et coordonne les activités de l'entreprise pour assurer sa rentabilité et son développement Définit les stratégies commerciales et supervise leur mise en ½uvre Gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise Assure la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur Développe et entretient des relations avec les partenaires, fournisseurs et clients Identifie les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise
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M1402 Responsable en organisation en entrepriseOrganisation et études — Gestion administrative et ressources humainesVoir le métier
Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain. Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en ½uvre efficace des stratégies d'organisation Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion