Lot-et-Garonne · Techniciens des services administratifs
Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
dans le Lot-et-Garonne
Ce métier est en aucune offre enregistrée ici dans le Lot-et-Garonne — c'est-à-dire .
Mesuré par DARES 2024 (famille, département). Les indicateurs sont ceux de la fiche parente M1402, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- modérée
- Difficulté déclarée par les employeurs
- moins de 30 projets déclarés ici
- Offres sur douze mois
- 0−100,0 % sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Nouvelle-Aquitaine
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
- peu de candidats
- beaucoup d'embauches
Ce sont les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Rien n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. La couleur dit à quel levier le facteur renvoie — le vivier, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même, qui en demande un autre ; le contexte du marché.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats5
- formation exigée1
- conditions1
- salaire3
- emploi court2
- beaucoup d'embauches4
- éloignement1
Source : Dares 2024, pour la famille professionnelle « Techniciens des services administratifs » dans le Lot-et-Garonne — la Dares ne publie pas au métier. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
0
dont 0 au dernier trimestre
sur un an
−100,0 %
30 offres douze mois plus tôt
des annonces en intérim
—
non mesuré ici
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans le Lot-et-Garonne, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier.
À côté
Métiers proches dans le Lot-et-Garonne
Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.
| Métier | Tension | Offres 12 mois |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | forte | 60 |
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 31/12/2024. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources