Loire · Autres cadres C des administrations publiques
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dans la Loire
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ce métier dans la Loire. Nous n'en inventons pas : la case reste vide.
Les indicateurs sont ceux de la fiche parente K1404, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- —
- Difficulté déclarée par les employeurs
- moins de 30 projets déclarés ici
- Offres sur douze mois
- 0stable sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Auvergne-Rhône-Alpes
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
Aucun des sept facteurs n'est jugé fort pour ce métier dans la Loire.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats—
- formation exigée—
- conditions—
- salaire—
- emploi court—
- beaucoup d'embauches—
- éloignement—
Source : Dares 2024, pour la famille professionnelle « Autres cadres C des administrations publiques » dans la Loire — la Dares ne publie pas au métier. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
0
dont 0 au dernier trimestre
sur un an
stable
l'écart mesuré reste sous la marge d'arrondi de 122,47 point
des annonces en intérim
—
non mesuré ici
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans la Loire, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier.
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 21/05/2025. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources