Charente-Maritime · Psychologues, psychothérapeutes
Psychologue du travail
dans la Charente-Maritime
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ce métier dans la Charente-Maritime. Nous n'en inventons pas : la case reste vide.
Les indicateurs sont ceux de la fiche parente K1104, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- —
- Difficulté déclarée par les employeurs
- moins de 30 projets déclarés ici
- Offres sur douze mois
- 190stable sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Nouvelle-Aquitaine
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
- formation exigée
- salaire
- beaucoup d'embauches
- peu de candidats
Ce sont les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Rien n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. La couleur dit à quel levier le facteur renvoie — le vivier, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même, qui en demande un autre ; le contexte du marché.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats4
- formation exigée5
- conditions1
- salaire5
- emploi court3
- beaucoup d'embauches4
- éloignement3
Source : Dares 2024, pour la famille professionnelle « Psychologues, psychothérapeutes » dans la Charente-Maritime — la Dares ne publie pas au métier. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
190
dont 50 au dernier trimestre
sur un an
stable
l'écart mesuré reste sous la marge d'arrondi de 13,61 point
des annonces en intérim
0 %
offres déposées par une agence d'intérim
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans la Charente-Maritime, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier. Ce département est le 41e sur les 101.
Les employeurs
Qui recrute ce métier dans la Charente-MaritimeCe que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ce que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ils ont publié une annonce
9 employeurs sur 14 annonces collectées ces trois derniers mois, hors agences d'intérim et de placement.
- BRAIN UPJonzac · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion4 annonces
- ASS D'ENQUETE ET DE MEDIATIONSaintes · Activités d'enquête1 annonce
- ASSOCIATION L ESCALELagord · Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social1 annonce
- FHFSaintes · Hôtels et hébergement similaire1 annonce
- GROUPE HOSPITALIER SAINTES - SAINT-JEAN-D'ANGELYLa Chapelle-des-Pots1 annonce
- Résidence les champs du noyerSaint-Sauveur-d'Aunis · Hébergement médicalisé pour personnes âgées1 annonce
- ROCHEFORT LE CLOS DES FONTAINESRochefort · Hébergement médicalisé pour personnes âgées1 annonce
- SAMSAHSaint-Just-Luzac · Aide à domicile1 annonce
- SESSAD DEPARTEMENTALSaintes · Hébergement médicalisé pour enfants handicapés1 annonce
Susceptibles d'embaucher
75 établissements que La Bonne Boîte, service de France Travail, estime susceptibles d'embaucher sur ce métier ici. Classés par cette estimation. C'est une prédiction faite sur leurs embauches passées, non une annonce publiée.
- CENTRE HOSPITALIER GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE RE AUNISLa Rochelle · taille intermédiaire
- EMEIS CLINIQUESPuteaux · grande entreprise
- CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALELa Rochelle · taille intermédiaire
- ASSOCIATION POUR LE TRAITEMENT L ACCOMPAGNEMENT LES SOINS ET LE HANDICAPSaint-Trojan-les-Bains · taille intermédiaire
- CENTRE HOSPITALIER ROYAN-ATLANTIQUEVaux-sur-Mer · taille intermédiaire
- CLINIQUE DE L'ATLANTIQUEPuilboreau · grande entreprise
- CENTRE HOSPITALIER DE JONZACJonzac · taille intermédiaire
- ASSOCIATION EMMANUELLEChâtelaillon-Plage · taille intermédiaire
- CENTRE HOSPITALIER DE ROCHEFORTRochefort · taille intermédiaire
- COMMUNAUTE DES COMMUNES DE LA HAUTE SAINTONGEJonzac · taille intermédiaire
Ces employeurs sont ceux que nomment les annonces que nous collectons — environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre. La liste n'est donc pas exhaustive, et elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité ; celles qui n'en portent pas dans l'annonce peuvent subsister.
À côté
Métiers proches dans la Charente-Maritime
Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.
| Métier | Tension | Offres 12 mois |
|---|---|---|
| PsychologueK1104 | — | 190 |
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 21/05/2025. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources