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Yvelines · Ouvriers de la peinture et du traitement de surface

Polisseur / Polisseuse sur verre
dans les Yvelines

Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ce métier dans les Yvelines. Nous n'en inventons pas : la case reste vide.

Les indicateurs sont ceux de la fiche parente H3401, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.

Tension de recrutement
Difficulté déclarée par les employeurs
très difficile91 % des projets
Offres sur douze mois
30−57,1 % sur un an
Arrêté métiers en tension
non inscrit pour Île-de-France

Le diagnostic

Ce que les employeurs mettent en cause

  • conditions
  • beaucoup d'embauches
  • éloignement

Ce sont les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Rien n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. La couleur dit à quel levier le facteur renvoie — le vivier, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même, qui en demande un autre ; le contexte du marché.

Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
  • peu de candidats3
  • formation exigée2
  • conditions5
  • salaire2
  • emploi court3
  • beaucoup d'embauches5
  • éloignement4

Source : Dares 2024, pour la famille professionnelle « Ouvriers de la peinture et du traitement de surface » dans les Yvelines — la Dares ne publie pas au métier. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.

Le marché

Combien de postes, et de quelle nature

offres sur douze mois

30

dont 0 au dernier trimestre

sur un an

−57,1 %

70 offres douze mois plus tôt

des annonces en intérim

100 %

offres déposées par une agence d'intérim

Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans les Yvelines, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.

La difficulté déclarée

91 % des projets de recrutement jugés difficiles

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2026. C'est une intention déclarée en début d'année, non un constat d'échec.

L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle. Ce métier relève de 3 familles, pondérées par la table de qualification de la Dares. Le pourcentage ci-dessus en est la moyenne — la voici famille par famille.

Familles professionnelles composant la difficulté déclarée
Famille professionnellePoidsProjetsDifficiles
Ouvriers de la peinture et du traitement de surfaceD2X3270 %41100 %
Techniciens en mécanique et travail des métauxD6X7010 %13925 %
Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécaniqueD6X8020 %écartée : masquée par le secret statistique

Les projets déclarés portent sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : ils ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. Une famille est écartée quand elle compte moins de 30 projets ici, ou quand le secret statistique masque toutes ses lignes — ses compteurs sont alors imputés et la mettent mécaniquement à 100 %

Ici ou ailleurs

Famille « Ouvriers de la peinture et du traitement de surface », dans les Yvelines
100 %
La même, France entière
70 %

Les employeurs d'ici déclarent plus de difficulté que la moyenne nationale pour cette famille.

L'enquête ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : ces totaux sont notre addition de ses lignes, et les valeurs inférieures à cinq, qu'elle masque, y sont comptées pour deux.

Et ailleurs ?

Où ce métier recrute-t-il le plus

Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier. Ce département est le 57e sur les 101.

Les 101 départements →

À côté

Métiers proches dans les Yvelines

Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.

Ce que cette fiche ne dit pas

Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.

Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.

Sources et millésimes

  • France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
  • Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
  • France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
  • France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
  • Dares, tensions par métier : 2024

Donnée la plus ancienne utilisée : 21/05/2025. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources