Seine-Maritime · Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
dans la Seine-Maritime
Ce métier est en tension forte dans la Seine-Maritime — c'est-à-dire entre les 15 % et les 35 % les plus tendus de France.
Mesuré par DARES 2024 (famille, département) + FT 2025 (métier, département). Les indicateurs sont ceux de la fiche parente K1207, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- forte
- Difficulté déclarée par les employeurs
- moyenne37 % des projets
- Offres sur douze mois
- 340stable sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Normandie
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
- formation exigée
- salaire
Ce sont les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Rien n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. La couleur dit à quel levier le facteur renvoie — le vivier, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même, qui en demande un autre ; le contexte du marché.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats3
- formation exigée5
- conditions1
- salaire5
- emploi court2
- beaucoup d'embauches3
- éloignement1
Source : France Travail 2025, enquête auprès des employeurs, pour ce métier dans la Seine-Maritime. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
340
dont 120 au dernier trimestre
sur un an
stable
l'écart mesuré reste sous la marge d'arrondi de 7,20 point
des annonces en intérim
3 %
offres déposées par une agence d'intérim
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans la Seine-Maritime, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
La difficulté déclarée
37 % des projets de recrutement jugés difficiles
Enquête Besoins en main-d'œuvre 2026. C'est une intention déclarée en début d'année, non un constat d'échec.
L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle. Ce métier relève de 1 famille, pondérée par la table de qualification de la Dares. Le pourcentage ci-dessus en est la moyenne — la voici famille par famille.
| Famille professionnelle | Poids | Projets | Difficiles |
|---|---|---|---|
| Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsV4X83 | 100 % | 278 | 37 % |
Les projets déclarés portent sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : ils ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. Une famille est écartée quand elle compte moins de 30 projets ici, ou quand le secret statistique masque toutes ses lignes — ses compteurs sont alors imputés et la mettent mécaniquement à 100 %
Ici ou ailleurs
- Famille « Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs », dans la Seine-Maritime
- 37 %
- La même, France entière
- 52 %
Les employeurs d'ici déclarent moins de difficulté que la moyenne nationale pour cette famille.
L'enquête ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : ces totaux sont notre addition de ses lignes, et les valeurs inférieures à cinq, qu'elle masque, y sont comptées pour deux.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier. Ce département est le 30e sur les 101.
Les employeurs
Qui recrute ce métier dans la Seine-MaritimeCe que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ce que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ils ont publié une annonce
17 employeurs sur 32 annonces collectées ces trois derniers mois, hors agences d'intérim et de placement.
- FONDATION LES NIDSDoudeville · Hébergement social pour enfants en difficultés8 annonces
- DITEP L ECLAIRCIEBarentin · Hébergement médicalisé pour enfants handicapés4 annonces
- FONDATION DE L'ARMEE DU SALUTLe Havre · Hébergement social pour toxicomanes2 annonces
- FOYER DUQUESNEDieppe · Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents2 annonces
- VYV 3 NormandieCanteleu2 annonces
- APEI SEINE & MERDieppe · Action sociale sans hébergement n.c.a.1 annonce
- ARRED ENVOL SAINT JEANBois-Guillaume · Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés1 annonce
- ASS HAVRAISE ACTION PROMOTION SOCIALELe Havre · Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents1 annonce
- ASS PREVENTION REGION ELBEUVIENNEElbeuf · Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents1 annonce
- CAJ L'ARC EN CIELLe Havre · Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux1 annonce
- CTRE D OBSERVATION L ECLAIRCIEDieppe · Hébergement médicalisé pour enfants handicapés1 annonce
- DESTIASotteville-lès-Rouen · Activités des sociétés holding1 annonce
Susceptibles d'embaucher
140 établissements que La Bonne Boîte, service de France Travail, estime susceptibles d'embaucher sur ce métier ici. Classés par cette estimation. C'est une prédiction faite sur leurs embauches passées, non une annonce publiée.
- INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE LA FAMILLE ET DU HANDICAP POUR L'INSERTIONCanteleu · taille intermédiaire
- ASS ANIMATION FONDATIONS DR GIBERTLe Havre · taille intermédiaire
- FONDATION APPRENTIS D'AUTEUILParis 16e Arrondissement · grande entreprise
- FONDATION DE L ARMEE DU SALUTParis 20e Arrondissement · taille intermédiaire
- EMERGENCE''S''Rouen · taille intermédiaire
- SESAME AUTISME NORMANDIENotre-Dame-de-Bondeville · PME
- LIGUE HAVRAISELe Havre · taille intermédiaire
- CENTRE REGIONAL DES OEUVRES UNIVERSITAIRES ET SCOLAIRES DE NORMANDIERouen · taille intermédiaire
- APEI SEINE & MERDieppe · taille intermédiaire
- ASS DEPARTEMENTALE PUPILLE ENS PUBLICRouen · taille intermédiaire
Ces employeurs sont ceux que nomment les annonces que nous collectons — environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre. La liste n'est donc pas exhaustive, et elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité ; celles qui n'en portent pas dans l'annonce peuvent subsister.
À côté
Métiers proches dans la Seine-Maritime
Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.
| Métier | Tension | Offres 12 mois |
|---|---|---|
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | forte | 340 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | forte | 230 |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | modérée | 250 |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | modérée | 120 |
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 31/12/2024. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources