Manche · Directeurs d’établissements du secondaire ou du supérieur et inspecteurs
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement
dans la Manche
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ce métier dans la Manche. Nous n'en inventons pas : la case reste vide.
Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- —
- Difficulté déclarée par les employeurs
- moins de 30 projets déclarés ici
- Offres sur douze mois
- 0stable sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Normandie
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
Aucun des sept facteurs n'est jugé fort pour ce métier dans la Manche.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats—
- formation exigée—
- conditions—
- salaire—
- emploi court—
- beaucoup d'embauches—
- éloignement—
Source : Dares 2024, pour la famille professionnelle « Directeurs d’établissements du secondaire ou du supérieur et inspecteurs » dans la Manche — la Dares ne publie pas au métier. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
0
sur un an
stable
l'écart mesuré reste sous la marge d'arrondi de 244,95 point
des annonces en intérim
—
non mesuré ici
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans la Manche, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier.
À côté
Métiers proches dans la Manche
Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.
| Métier | Tension | Offres 12 mois |
|---|---|---|
| Formateur / FormatriceK2111 | faible | 120 |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | faible | 90 |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | faible | 70 |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | faible | 60 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | — | 60 |
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 21/05/2025. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources