Seine-et-Marne · Île-de-France
Quels métiers recrutent difficilement
dans la Seine-et-Marne ?
165 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 367 autres dont la tension n'est pas publiée dans la Seine-et-Marne, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
Dans la Seine-et-Marne, 13 métiers sont en tension très forte et 43 en tension forte, sur 165 mesurés. En tête : technicien / technicienne de maintenance industrielle, usineur / usineuse, assembleur monteur / assembleuse monteuse. Parmi les métiers tendus, ce que les employeurs mettent le plus souvent en cause relève du vivier de candidats (38 mentions), devant le contexte local (30).
- offres sur douze mois
- 97 450
- d'offres sur un an
- −13,1 %
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 43 %
20e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans la Seine-et-Marne — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | très forte | 1 880 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Usineur / UsineuseH2903 | très forte | 1 350 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | très forte | 730 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | très forte | 520 | moyenne | inscrit | conditionssalaire |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | très forte | 390 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | très forte | 370 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | très forte | 370 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | très forte | 330 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | très forte | 300 | difficile | inscrit | formation exigée |
| FrigoristeI1306 | très forte | 220 | moyenne | inscrit | éloignementformation exigée |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | très forte | 160 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | très forte | 30 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | très forte | 30 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | forte | 2 950 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | forte | 2 890 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | forte | 1 370 | difficile | · | — |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | forte | 1 300 | très difficile | inscrit | — |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | forte | 1 230 | peu difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | forte | 1 110 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | forte | 1 040 | peu difficile | inscrit | peu de candidats |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | forte | 1 000 | très difficile | · | éloignement |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | forte | 890 | très difficile | inscrit | — |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | forte | 890 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | forte | 870 | très difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | forte | 870 | moyenne | · | formation exigée |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | forte | 830 | peu difficile | · | — |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | forte | 580 | moyenne | · | — |
| Maçon / MaçonneF1703 | forte | 540 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| PsychologueK1104 | forte | 470 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | forte | 450 | très difficile | inscrit | formation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | forte | 440 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Boucher / BouchèreD1101 | forte | 370 | difficile | · | formation exigée |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | forte | 370 | peu difficile | · | formation exigéesalaire |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | forte | 360 | difficile | · | conditionsformation exigéepeu de candidats |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | forte | 350 | peu difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | forte | 330 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | forte | 330 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | forte | 300 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | forte | 300 | — | · | formation exigée |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | forte | 290 | difficile | · | — |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | forte | 280 | moyenne | · | peu de candidats |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | forte | 240 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | forte | 210 | peu difficile | inscrit | formation exigée |
| Grutier / GrutièreF1301 | forte | 160 | moyenne | · | éloignement |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | forte | 160 | peu difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | forte | 140 | moyenne | · | — |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | forte | 140 | moyenne | inscrit | formation exigée |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | forte | 120 | moyenne | · | éloignementpeu de candidats |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | forte | 90 | très difficile | inscrit | — |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | forte | 70 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | forte | 60 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | forte | 50 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | forte | 50 | très difficile | inscrit | formation exigée |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | forte | 50 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | forte | 50 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | forte | 30 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| ComptableM1203 | modérée | 2 580 | moyenne | inscrit | formation exigée |
| CaristeN1101 | modérée | 2 180 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | modérée | 1 620 | difficile | · | — |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | modérée | 1 480 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | modérée | 1 200 | moyenne | · | — |
| Garde d'enfantK1303 | modérée | 940 | moyenne | · | salaire |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | modérée | 850 | peu difficile | · | salaire |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | modérée | 780 | peu difficile | · | — |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | modérée | 600 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | modérée | 530 | moyenne | inscrit | — |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | modérée | 480 | peu difficile | · | salaire |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | modérée | 440 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | modérée | 430 | difficile | · | conditionsformation exigée |
| Responsable qualité en industrieH1502 | modérée | 380 | très difficile | inscrit | peu de candidats |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | modérée | 370 | moyenne | inscrit | salaire |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | modérée | 360 | moyenne | · | — |
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | modérée | 300 | moyenne | · | formation exigée |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | modérée | 300 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | modérée | 280 | difficile | · | conditionsformation exigée |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | modérée | 230 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | modérée | 220 | difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | modérée | 210 | peu difficile | · | formation exigéesalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | modérée | 190 | moyenne | inscrit | — |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | modérée | 180 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Peintre en bâtimentF1606 | modérée | 160 | difficile | inscrit | — |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | modérée | 150 | moyenne | · | formation exigée |
| PlaquisteF1604 | modérée | 110 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | modérée | 90 | moyenne | · | — |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | modérée | 80 | difficile | · | éloignementsalaire |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | modérée | 60 | moyenne | · | formation exigée |
| Architecte du bâtimentF1101 | modérée | 40 | difficile | · | formation exigée |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | modérée | 40 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | modérée | 40 | très difficile | inscrit | formation exigée |
| AntennisteI1307 | modérée | 40 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | modérée | 20 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Employé / Employée de pressingD1205 | modérée | 20 | difficile | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | modérée | 0 | difficile | · | — |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | faible | 2 120 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | faible | 1 710 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | faible | 1 520 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | faible | 1 080 | peu difficile | · | — |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | faible | 1 030 | peu difficile | · | — |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | faible | 930 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| ManutentionnaireN1105 | faible | 920 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | faible | 840 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | faible | 830 | peu difficile | · | salaire |
| Responsable logistiqueN1301 | faible | 740 | peu difficile | inscrit | — |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | faible | 650 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | faible | 650 | moyenne | · | peu de candidats |
| Responsable service clientsM1704 | faible | 610 | moyenne | · | — |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | faible | 580 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | faible | 570 | moyenne | · | conditions |
| Responsable du développement commercialM1707 | faible | 540 | peu difficile | · | — |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | faible | 510 | difficile | · | peu de candidats |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | faible | 500 | peu difficile | · | — |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | faible | 480 | difficile | · | — |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | faible | 470 | peu difficile | · | — |
| Facteur / FactriceM1603 | faible | 430 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatssalaire |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | faible | 410 | peu difficile | · | formation exigée |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | faible | 400 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | faible | 400 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | faible | 390 | peu difficile | · | — |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | faible | 390 | peu difficile | · | salaire |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | faible | 370 | peu difficile | · | — |
| RéceptionnisteG1703 | faible | 360 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | faible | 330 | peu difficile | · | — |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | faible | 300 | difficile | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | faible | 300 | peu difficile | · | — |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | faible | 300 | moyenne | · | — |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | faible | 300 | peu difficile | inscrit | peu de candidats |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | faible | 290 | très difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | faible | 280 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | faible | 270 | peu difficile | · | — |
| Employé / Employée d'étageG1501 | faible | 250 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | faible | 230 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsemploi court |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | faible | 230 | peu difficile | · | — |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | faible | 230 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Formateur / FormatriceK2111 | faible | 230 | difficile | · | — |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | faible | 220 | — | · | — |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | faible | 210 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | faible | 210 | peu difficile | · | — |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | faible | 180 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Barman / BarmaidG1801 | faible | 170 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Responsable sécurité de siteK2502 | faible | 160 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable marketingM1705 | faible | 160 | peu difficile | · | — |
| Secrétaire techniqueM1605 | faible | 150 | peu difficile | · | — |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | faible | 140 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | faible | 140 | moyenne | · | — |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | faible | 130 | moyenne | inscrit | salaire |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | faible | 120 | peu difficile | · | salaire |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | faible | 120 | peu difficile | · | — |
| Comédien / ComédienneL1203 | faible | 120 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | faible | 100 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | faible | 100 | moyenne | inscrit | formation exigée |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | faible | 90 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de transitN1202 | faible | 90 | peu difficile | inscrit | éloignementpeu de candidats |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | faible | 80 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Secrétaire comptableM1608 | faible | 80 | peu difficile | · | — |
| FleuristeD1209 | faible | 60 | peu difficile | · | — |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | faible | 60 | — | · | — |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | faible | 60 | moyenne | inscrit | peu de candidats |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | faible | 50 | difficile | · | — |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | faible | 50 | peu difficile | · | salaire |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | faible | 40 | moyenne | · | — |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | faible | 30 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | faible | 10 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | faible | 10 | peu difficile | · | — |
| Musicien / MusicienneL1202 | faible | 10 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | faible | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
À part
Tension non publiée dans la Seine-et-Marne — 367 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Médecin généralisteJ1102 | — | 780 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | — | 740 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | — | 630 | moyenne | · | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | — | 580 | moyenne | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | — | 540 | moyenne | inscrit | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| KinésithérapeuteJ1404 | — | 470 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | — | 460 | — | · | — |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | — | 440 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | — | 410 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | — | 380 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | — | 380 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| DentisteJ1103 | — | 360 | difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| JuristeK1903 | — | 320 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | — | 300 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| ChauffagisteI1308 | — | 280 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | — | 270 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable comptabilitéM1206 | — | 260 | moyenne | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | — | 240 | peu difficile | inscrit | conditionséloignementpeu de candidats |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | — | 230 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | — | 230 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | — | 230 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| ErgothérapeuteJ1403 | — | 230 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | — | 220 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | — | 220 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | — | 220 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | — | 200 | moyenne | inscrit | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | — | 200 | moyenne | inscrit | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | — | 200 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | — | 200 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | — | 200 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | — | 200 | peu difficile | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | — | 190 | peu difficile | · | formation exigéeconditionspeu de candidats |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | — | 180 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 180 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | — | 170 | peu difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | — | 170 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | — | 170 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | — | 160 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | — | 160 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| AscensoristeI1301 | — | 160 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | — | 150 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | — | 150 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | — | 140 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Opticien / OpticienneJ1405 | — | 140 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | — | 130 | difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de caissesD1508 | — | 130 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Métallier / MétallièreH2911 | — | 130 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | — | 130 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | 130 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | — | 120 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | — | 120 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | — | 120 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 110 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | — | 110 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | 110 | très difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 110 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | 110 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | — | 100 | peu difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | — | 100 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | — | 100 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | — | 90 | peu difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | — | 90 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | — | 90 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | — | 90 | peu difficile | · | formation exigéeconditionspeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | — | 90 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 90 | — | · | — |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | 90 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | — | 80 | — | · | peu de candidats |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | — | 80 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| GéomètreF1107 | — | 80 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | — | 80 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | — | 80 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| OrthophonisteJ1406 | — | 80 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | — | 80 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | — | 80 | moyenne | inscrit | conditionssalaire |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | — | 80 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | 80 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | — | 70 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | — | 70 | moyenne | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | — | 70 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | 70 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | — | 70 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | — | 70 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| DocumentalisteK1601 | — | 70 | — | · | salaire |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | — | 70 | difficile | · | salaire |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | — | 70 | peu difficile | · | salaireconditionséloignement+1 |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | — | 70 | peu difficile | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | — | 70 | peu difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | — | 70 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | 70 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | 60 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 60 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | — | 60 | — | · | éloignementformation exigée |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | — | 60 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | — | 60 | peu difficile | inscrit | formation exigéesalaire |
| PlasturgisteH3201 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | — | 60 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | — | 60 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | — | 60 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| EclairagisteL1504 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Machiniste spectacleL1506 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Pilote de ligneN2102 | — | 60 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | — | 50 | difficile | · | éloignementsalaireconditions+1 |
| VétérinaireA1504 | — | 50 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | 50 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | — | 50 | moyenne | · | salaireemploi court |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | 50 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | — | 50 | peu difficile | · | formation exigéesalaire |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | — | 50 | peu difficile | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | 50 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | — | 50 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | — | 50 | peu difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| SecouristeK1705 | — | 50 | — | · | — |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | 50 | — | · | — |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | — | 50 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | 50 | — | · | peu de candidatssalaire |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | — | 50 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | — | 50 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | — | 40 | très difficile | · | peu de candidatséloignement |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | — | 40 | peu difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | — | 40 | peu difficile | inscrit | formation exigéesalaire |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | — | 40 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Community managerE1101 | — | 40 | moyenne | · | salaireemploi court |
| Designer graphiqueE1205 | — | 40 | — | · | salaire |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | 40 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Foreur / ForeuseF1401 | — | 40 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | — | 40 | — | · | conditionséloignementformation exigée |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | — | 40 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | — | 40 | moyenne | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | — | 40 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | — | 40 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | — | 40 | moyenne | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | — | 40 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | — | 40 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | — | 40 | peu difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | — | 40 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | — | 40 | — | · | — |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | 40 | moyenne | · | — |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | 40 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 30 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | — | 30 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Couturier / CouturièreB1803 | — | 30 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | — | 30 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | — | 30 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | — | 30 | difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | — | 30 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | — | 30 | moyenne | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | — | 30 | moyenne | · | conditionséloignementsalaire |
| Architecte d'intérieurF1102 | — | 30 | — | · | salaire |
| GéologueF1105 | — | 30 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| BoutefeuF1402 | — | 30 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | — | 30 | moyenne | inscrit | salairebeaucoup d'embauches |
| DesignerH1204 | — | 30 | — | · | salaire |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | — | 30 | moyenne | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | — | 30 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | — | 30 | peu difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | — | 30 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | — | 30 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| OrthoptisteJ1407 | — | 30 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | — | 30 | peu difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 30 | — | · | — |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 30 | — | · | — |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | — | 30 | peu difficile | · | salaireconditionséloignement+1 |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | — | 30 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | — | 30 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | — | 30 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| CartographeM1808 | — | 30 | peu difficile | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | — | 20 | — | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | — | 20 | peu difficile | · | salaire |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | — | 20 | — | · | — |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | 20 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | — | 20 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Yield managerG1302 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | — | 20 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | — | 20 | moyenne | inscrit | peu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | — | 20 | — | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | — | 20 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | — | 20 | moyenne | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | — | 20 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | — | 20 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | — | 20 | moyenne | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | — | 20 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | — | 20 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | — | 20 | peu difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | — | 20 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | — | 20 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | — | 20 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | 20 | — | · | éloignementconditionspeu de candidats |
| Garde natureA1204 | — | 10 | difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | — | 10 | très difficile | · | peu de candidatséloignement |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | — | 10 | très difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | 10 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | — | 10 | peu difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | — | 10 | très difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | 10 | — | · | éloignementemploi court |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | — | 10 | difficile | · | peu de candidats |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | 10 | — | · | éloignementformation exigée |
| JournalisteE1106 | — | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidatsemploi court |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | — | 10 | moyenne | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | — | 10 | moyenne | · | salaireemploi court |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | — | 10 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | 10 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 10 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | 10 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| EbénisteH2207 | — | 10 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | — | 10 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | — | 10 | — | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | — | 10 | — | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Prothésiste dentaireJ1410 | — | 10 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | — | 10 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | 10 | — | · | — |
| GendarmeK1706 | — | 10 | — | · | — |
| Clerc de notaireK1902 | — | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | — | 10 | — | · | — |
| Danseur / DanseuseL1201 | — | 10 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| AccessoiristeL1503 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | — | 10 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | — | 10 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | — | 10 | peu difficile | · | — |
| Pontier / PontièreN1104 | — | 10 | peu difficile | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches |
| Coursier / CoursièreN4104 | — | 10 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | — | 0 | peu difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | — | 0 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | — | 0 | très difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | — | 0 | très difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Marin-pêcheurA1415 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | — | 0 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | — | 0 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| EtalagisteB1301 | — | 0 | — | · | salaire |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Vannier / VannièreB1401 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Horloger / HorlogèreB1604 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| TaxidermisteB1701 | — | 0 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| StylisteB1805 | — | 0 | — | · | salaire |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Actuaire en assurancesC1105 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | — | 0 | difficile | · | peu de candidats |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| TraderC1301 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigée |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | — | 0 | moyenne | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | — | 0 | moyenne | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Auteur / AuteureE1102 | — | 0 | — | · | — |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | — | 0 | — | · | salaire |
| Editeur / EditriceE1105 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatsemploi court |
| Traducteur / TraductriceE1108 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéebeaucoup d'embauches |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | — | 0 | moyenne | · | salaireemploi court |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | — | 0 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | — | 0 | peu difficile | inscrit | formation exigéesalaire |
| Croupier / CroupièreG1206 | — | 0 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | — | 0 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Concierge d'hôtelG1701 | — | 0 | peu difficile | · | salairebeaucoup d'embauches |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | 0 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Coloriste en industrieH1201 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| NezH1505 | — | 0 | moyenne | · | peu de candidats |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | — | 0 | moyenne | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | — | 0 | — | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | — | 0 | — | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | — | 0 | — | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | — | 0 | moyenne | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | — | 0 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | — | 0 | moyenne | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | — | 0 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | — | 0 | moyenne | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | — | 0 | moyenne | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| AudioprothésisteJ1401 | — | 0 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Pédicure-podologueJ1409 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| OrthoprothésisteJ1411 | — | 0 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | — | 0 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | — | 0 | peu difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | 0 | — | · | — |
| Médecin conseilK1402 | — | 0 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 0 | — | · | — |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | 0 | — | · | — |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | 0 | — | · | — |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | 0 | — | · | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | 0 | — | · | — |
| NotaireK1901 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| JugeK1904 | — | 0 | — | · | — |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | 0 | difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | — | 0 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | — | 0 | — | · | — |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | — | 0 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Artiste de cirqueL1204 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Agent / Agente de talentL1303 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | — | 0 | moyenne | · | formation exigéeemploi courtsalaire |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Costumier / CostumièreL1502 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | — | 0 | — | · | salaire |
| MétéorologueM1809 | — | 0 | peu difficile | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | 0 | — | inscrit | peu de candidatséloignement |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Officier / Officière de portN3101 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | — | 0 | peu difficile | inscrit | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | — | 0 | peu difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | — | — | très difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | — | — | très difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| CéramisteB1201 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| ModisteB1801 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | — | — | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidats |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | — | — | difficile | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+2 |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | — | — | — | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | — | — | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| OstéopatheJ1408 | — | — | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | — | — | · | — |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | · | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | — | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | — | — | · | — |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | — | — | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| DJL1101 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| MannequinL1102 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | — | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 19/09/2026 (version de formule 2026.15.0). Méthodologie · Sources