Isère · Auvergne-Rhône-Alpes
Quels métiers recrutent difficilement
dans l'Isère ?
415 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 117 autres dont la tension n'est pas publiée dans l'Isère, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
Dans l'Isère, 62 métiers sont en tension très forte et 122 en tension forte, sur 415 mesurés. En tête : usineur / usineuse, technicien / technicienne de maintenance industrielle, mécanicien / mécanicienne automobile. Parmi les métiers tendus, ce que les employeurs mettent le plus souvent en cause relève du vivier de candidats (172 mentions), devant le contexte local (147).
- offres sur douze mois
- 139 460
- d'offres sur un an
- −14,1 %
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 48 %
10e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans l'Isère — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Usineur / UsineuseH2903 | très forte | 4 290 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | très forte | 2 730 | difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | très forte | 1 340 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | très forte | 1 100 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | très forte | 960 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | très forte | 950 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | très forte | 940 | très difficile | · | peu de candidats |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | très forte | 890 | très difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | très forte | 840 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | très forte | 830 | très difficile | · | — |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | très forte | 810 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | très forte | 670 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | très forte | 670 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | très forte | 650 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | très forte | 600 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | très forte | 590 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | très forte | 580 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | très forte | 560 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | très forte | 490 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | très forte | 470 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | très forte | 460 | moyenne | · | formation exigéepeu de candidats |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | très forte | 450 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | très forte | 430 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | très forte | 410 | peu difficile | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | très forte | 350 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | très forte | 330 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| FrigoristeI1306 | très forte | 330 | très difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | très forte | 320 | — | inscrit | formation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | très forte | 300 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | très forte | 290 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | très forte | 280 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | très forte | 250 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | très forte | 210 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | très forte | 210 | — | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | très forte | 190 | très difficile | inscrit | conditionsformation exigéepeu de candidats+2 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | très forte | 190 | — | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | très forte | 170 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| AscensoristeI1301 | très forte | 170 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | très forte | 160 | — | · | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| GéomètreF1107 | très forte | 140 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | très forte | 110 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | très forte | 90 | difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | très forte | 90 | moyenne | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | très forte | 80 | — | · | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | très forte | 80 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | très forte | 80 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | très forte | 70 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| GéologueF1105 | très forte | 60 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | très forte | 60 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | très forte | 50 | difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | très forte | 40 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | très forte | 40 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | très forte | 40 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | très forte | 40 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | très forte | 40 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | très forte | 30 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | très forte | 30 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | très forte | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | très forte | 10 | difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | très forte | 10 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | très forte | 10 | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Clerc de notaireK1902 | très forte | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| ComptableM1203 | forte | 4 560 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | forte | 3 210 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | forte | 2 920 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | forte | 2 450 | très difficile | · | conditionsformation exigéepeu de candidats+1 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | forte | 2 250 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | forte | 1 940 | difficile | · | peu de candidats |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | forte | 1 780 | moyenne | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | forte | 1 290 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | forte | 1 270 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | forte | 1 200 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | forte | 1 150 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | forte | 1 020 | difficile | · | peu de candidats |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | forte | 970 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | forte | 930 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | forte | 920 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | forte | 880 | moyenne | inscrit | formation exigée |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | forte | 830 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | forte | 790 | très difficile | · | salaire |
| Responsable du développement commercialM1707 | forte | 670 | peu difficile | · | — |
| Responsable comptabilitéM1206 | forte | 650 | difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | forte | 630 | moyenne | inscrit | conditionssalaire |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | forte | 630 | peu difficile | · | conditions |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | forte | 610 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Responsable qualité en industrieH1502 | forte | 610 | difficile | · | peu de candidats |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | forte | 610 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | forte | 570 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | forte | 550 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | forte | 540 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | forte | 530 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | forte | 520 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | forte | 520 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | forte | 500 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | forte | 490 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | forte | 490 | difficile | · | peu de candidats |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | forte | 460 | difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Boucher / BouchèreD1101 | forte | 420 | très difficile | inscrit | formation exigée |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | forte | 420 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| KinésithérapeuteJ1404 | forte | 420 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Formateur / FormatriceK2111 | forte | 410 | très difficile | inscrit | — |
| ChauffagisteI1308 | forte | 370 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| JuristeK1903 | forte | 340 | — | · | formation exigée |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | forte | 320 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | forte | 310 | difficile | · | peu de candidats |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | forte | 310 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| PlaquisteF1604 | forte | 300 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Métallier / MétallièreH2911 | forte | 290 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | forte | 270 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | forte | 260 | très difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | forte | 260 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | forte | 260 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | forte | 240 | très difficile | · | formation exigée |
| Peintre en bâtimentF1606 | forte | 240 | très difficile | inscrit | — |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | forte | 240 | très difficile | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | forte | 230 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | forte | 220 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | forte | 220 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | forte | 210 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | forte | 210 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | forte | 200 | très difficile | · | formation exigée |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | forte | 190 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | forte | 190 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | forte | 190 | très difficile | inscrit | peu de candidatssalaire |
| Responsable marketingM1705 | forte | 190 | peu difficile | · | — |
| Couturier / CouturièreB1803 | forte | 180 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | forte | 180 | difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | forte | 170 | très difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | forte | 160 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | forte | 150 | très difficile | · | peu de candidats |
| Responsable de caissesD1508 | forte | 150 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | forte | 150 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| ErgothérapeuteJ1403 | forte | 140 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | forte | 120 | moyenne | · | salairebeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable sécurité de siteK2502 | forte | 120 | très difficile | · | salaireéloignementemploi court |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | forte | 110 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | forte | 110 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | forte | 110 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| OrthophonisteJ1406 | forte | 110 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | forte | 110 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | forte | 110 | moyenne | inscrit | conditionssalairepeu de candidats |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | forte | 110 | peu difficile | inscrit | peu de candidats |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | forte | 100 | difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | forte | 100 | très difficile | · | conditionsformation exigéesalaire |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | forte | 100 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | forte | 90 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | forte | 80 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | forte | 70 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | forte | 70 | très difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | forte | 70 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | forte | 70 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | forte | 60 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | forte | 60 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | forte | 60 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| CartographeM1808 | forte | 60 | difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | forte | 50 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | forte | 50 | difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | forte | 50 | très difficile | · | éloignementsalaire |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | forte | 40 | très difficile | · | peu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | forte | 40 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | forte | 40 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | forte | 40 | très difficile | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+3 |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | forte | 40 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | forte | 40 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | forte | 40 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | forte | 40 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| OrthoptisteJ1407 | forte | 40 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | forte | 40 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | forte | 40 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | forte | 40 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | forte | 40 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | forte | 40 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | forte | 30 | peu difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Coursier / CoursièreN4104 | forte | 30 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | forte | 20 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | forte | 20 | très difficile | · | formation exigéesalaire |
| Employé / Employée de pressingD1205 | forte | 20 | très difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | forte | 20 | difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | forte | 20 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | forte | 20 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | forte | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | forte | 20 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | forte | 20 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | forte | 10 | très difficile | · | conditionsformation exigéesalaire+1 |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | modérée | 2 740 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | modérée | 1 950 | difficile | · | — |
| Maçon / MaçonneF1703 | modérée | 1 460 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | modérée | 1 440 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | modérée | 1 410 | moyenne | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | modérée | 1 350 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | modérée | 1 320 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | modérée | 1 260 | très difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | modérée | 1 260 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | modérée | 1 120 | difficile | · | emploi court |
| ManutentionnaireN1105 | modérée | 1 040 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | modérée | 1 020 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | modérée | 800 | peu difficile | · | — |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | modérée | 740 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Responsable logistiqueN1301 | modérée | 720 | moyenne | · | — |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | modérée | 630 | moyenne | · | — |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | modérée | 610 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Responsable service clientsM1704 | modérée | 580 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | modérée | 550 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | modérée | 550 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | modérée | 500 | peu difficile | · | — |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | modérée | 500 | moyenne | · | peu de candidats |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | modérée | 460 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | modérée | 460 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | modérée | 430 | peu difficile | · | — |
| PsychologueK1104 | modérée | 410 | très difficile | · | formation exigéesalaire |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | modérée | 410 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | modérée | 370 | peu difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | modérée | 350 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | modérée | 330 | très difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | modérée | 330 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | modérée | 310 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | modérée | 300 | très difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | modérée | 300 | peu difficile | inscrit | — |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | modérée | 290 | peu difficile | · | — |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | modérée | 270 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | modérée | 270 | peu difficile | · | — |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | modérée | 240 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Grutier / GrutièreF1301 | modérée | 230 | difficile | · | éloignementemploi court |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | modérée | 230 | peu difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | modérée | 220 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | modérée | 200 | difficile | · | — |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | modérée | 170 | moyenne | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Opticien / OpticienneJ1405 | modérée | 170 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | modérée | 160 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Barman / BarmaidG1801 | modérée | 160 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | modérée | 160 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | modérée | 160 | difficile | inscrit | conditionséloignementpeu de candidats |
| PlasturgisteH3201 | modérée | 150 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | modérée | 130 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| FleuristeD1209 | modérée | 100 | peu difficile | · | — |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | modérée | 100 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | modérée | 100 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | modérée | 90 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | modérée | 90 | difficile | · | formation exigée |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | modérée | 80 | moyenne | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Community managerE1101 | modérée | 80 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | modérée | 80 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | modérée | 70 | peu difficile | · | peu de candidatséloignementemploi court |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | modérée | 70 | très difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | modérée | 70 | peu difficile | · | — |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | modérée | 60 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | modérée | 50 | peu difficile | · | peu de candidatséloignementemploi court |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | modérée | 50 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | modérée | 50 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | modérée | 40 | peu difficile | · | peu de candidatséloignementemploi court |
| Foreur / ForeuseF1401 | modérée | 40 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | modérée | 40 | moyenne | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| EbénisteH2207 | modérée | 40 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| AudioprothésisteJ1401 | modérée | 40 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | modérée | 40 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | modérée | 40 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | modérée | 40 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | modérée | 30 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+2 |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | modérée | 30 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| BoutefeuF1402 | modérée | 30 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | modérée | 30 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | modérée | 30 | moyenne | inscrit | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | modérée | 30 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Prothésiste dentaireJ1410 | modérée | 30 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | modérée | 30 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | modérée | 20 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | modérée | 20 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | modérée | 20 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | modérée | 20 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | modérée | 20 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | modérée | 20 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | modérée | 10 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | modérée | 10 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Croupier / CroupièreG1206 | modérée | 10 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| OrthoprothésisteJ1411 | modérée | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | modérée | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | modérée | 0 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Horloger / HorlogèreB1604 | modérée | 0 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| TaxidermisteB1701 | modérée | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | modérée | 0 | moyenne | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | modérée | 0 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| NezH1505 | modérée | 0 | difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | modérée | 0 | difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | modérée | 0 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | modérée | 0 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | modérée | 0 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| OstéopatheJ1408 | modérée | 0 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Pédicure-podologueJ1409 | modérée | 0 | difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | modérée | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| NotaireK1901 | modérée | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | modérée | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | modérée | 0 | difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | modérée | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | modérée | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | modérée | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | modérée | — | très difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | modérée | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| MétéorologueM1809 | modérée | — | difficile | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| CaristeN1101 | faible | 2 470 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | faible | 2 090 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | faible | 1 370 | moyenne | · | — |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | faible | 1 270 | peu difficile | · | — |
| Garde d'enfantK1303 | faible | 1 210 | peu difficile | · | salaire |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | faible | 1 080 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | faible | 750 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | faible | 710 | — | · | — |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | faible | 680 | peu difficile | inscrit | salaireemploi court |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | faible | 680 | peu difficile | · | salaire |
| Facteur / FactriceM1603 | faible | 650 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatssalaire+1 |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | faible | 640 | peu difficile | · | salaire |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | faible | 640 | moyenne | · | — |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | faible | 590 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| RéceptionnisteG1703 | faible | 580 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | faible | 520 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | faible | 450 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | faible | 400 | peu difficile | · | — |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | faible | 370 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | faible | 330 | moyenne | · | — |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | faible | 280 | peu difficile | · | beaucoup d'embaucheséloignementpeu de candidats |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | faible | 280 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | faible | 270 | moyenne | · | conditionssalaireemploi court |
| Employé / Employée d'étageG1501 | faible | 240 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | faible | 230 | moyenne | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | faible | 210 | difficile | · | peu de candidats |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | faible | 190 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Secrétaire techniqueM1605 | faible | 190 | peu difficile | · | — |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | faible | 160 | moyenne | · | salaire |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | faible | 160 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | faible | 150 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | faible | 150 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | faible | 150 | difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | faible | 140 | difficile | · | — |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | faible | 120 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | faible | 100 | peu difficile | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
| Pontier / PontièreN1104 | faible | 100 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Designer graphiqueE1205 | faible | 90 | difficile | · | — |
| Secrétaire comptableM1608 | faible | 90 | moyenne | · | — |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | faible | 80 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | faible | 80 | peu difficile | · | éloignementsalaire |
| DesignerH1204 | faible | 70 | difficile | · | salaire |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | faible | 70 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | faible | 70 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | faible | 70 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Architecte du bâtimentF1101 | faible | 60 | difficile | · | formation exigée |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | faible | 60 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | faible | 60 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | faible | 60 | — | · | — |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | faible | 60 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | faible | 50 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | faible | 50 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Architecte d'intérieurF1102 | faible | 40 | difficile | · | salaire |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | faible | 40 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | faible | 40 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Garde natureA1204 | faible | 30 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | faible | 30 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | faible | 30 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | faible | 30 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | faible | 30 | peu difficile | · | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | faible | 30 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | faible | 30 | peu difficile | · | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | faible | 30 | peu difficile | · | — |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | faible | 30 | peu difficile | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | faible | 30 | — | · | conditionséloignementemploi court+1 |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | faible | 20 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | faible | 20 | peu difficile | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | faible | 10 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | faible | 10 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | faible | 10 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| EtalagisteB1301 | faible | 10 | difficile | · | salaire |
| StylisteB1805 | faible | 10 | difficile | · | salaire |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | faible | 10 | peu difficile | · | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Coloriste en industrieH1201 | faible | 10 | moyenne | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | faible | 10 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | faible | 10 | difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Musicien / MusicienneL1202 | faible | 10 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Comédien / ComédienneL1203 | faible | 10 | peu difficile | · | formation exigéeemploi court |
| EclairagisteL1504 | faible | 10 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | faible | 10 | peu difficile | · | salaire |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | faible | 0 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | faible | 0 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | faible | 0 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | faible | 0 | difficile | · | salaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | faible | 0 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Concierge d'hôtelG1701 | faible | 0 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | faible | 0 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | faible | 0 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| DJL1101 | faible | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| MannequinL1102 | faible | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | faible | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Danseur / DanseuseL1201 | faible | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Artiste de cirqueL1204 | faible | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | faible | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Agent / Agente de talentL1303 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Costumier / CostumièreL1502 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| AccessoiristeL1503 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Machiniste spectacleL1506 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | faible | 0 | difficile | · | salaire |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | faible | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | faible | 0 | — | · | conditionséloignementemploi court+1 |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | faible | — | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | faible | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementformation exigée |
À part
Tension non publiée dans l'Isère — 117 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Médecin généralisteJ1102 | — | 860 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | 310 | très difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | — | 260 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | 160 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 160 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 150 | difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | 140 | très difficile | · | — |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | — | 130 | — | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | 120 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| DocumentalisteK1601 | — | 120 | — | · | salaireemploi court |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | 110 | moyenne | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| DentisteJ1103 | — | 110 | très difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | 110 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 100 | — | · | — |
| Agent / Agente de transitN1202 | — | 100 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 90 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | — | 90 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | 90 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 80 | moyenne | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 70 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | — | 70 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | 70 | difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | 70 | moyenne | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 70 | — | · | — |
| Pilote de ligneN2102 | — | 60 | — | · | éloignementemploi courtformation exigée+1 |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | 50 | très difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | 50 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | 40 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | 40 | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| SecouristeK1705 | — | 40 | — | · | — |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | 40 | — | · | — |
| VétérinaireA1504 | — | 30 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Editeur / EditriceE1105 | — | 30 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | 30 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| AntennisteI1307 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 30 | difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | 30 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 20 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | 20 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | 20 | — | · | éloignementconditionspeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | 20 | moyenne | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | 20 | — | · | — |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | — | 20 | — | · | — |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidatsemploi court+1 |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | 10 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | 10 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| JournalisteE1106 | — | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Yield managerG1302 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | 10 | — | · | — |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 10 | — | · | — |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 10 | — | · | — |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | 10 | — | · | salaire |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | 10 | peu difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| CéramisteB1201 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Vannier / VannièreB1401 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Actuaire en assurancesC1105 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| TraderC1301 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Auteur / AuteureE1102 | — | 0 | — | · | — |
| Traducteur / TraductriceE1108 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeemploi court |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | — | 0 | — | · | — |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | 0 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | 0 | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Médecin conseilK1402 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | 0 | — | · | — |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | 0 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | 0 | — | · | — |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | 0 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | 0 | — | · | — |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | 0 | — | · | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | 0 | — | · | — |
| GendarmeK1706 | — | 0 | — | · | — |
| JugeK1904 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Officier / Officière de portN3101 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Marin-pêcheurA1415 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | — | peu difficile | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| ModisteB1801 | — | — | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | — | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | très difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | · | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | — | — | · | — |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources