Essonne · Île-de-France
Quels métiers recrutent difficilement
dans l'Essonne ?
180 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 352 autres dont la tension n'est pas publiée dans l'Essonne, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
Dans l'Essonne, 12 métiers sont en tension très forte et 48 en tension forte, sur 180 mesurés. En tête : technicien / technicienne de maintenance industrielle, assembleur monteur / assembleuse monteuse, technicien / technicienne installation et maintenance électronique. Parmi les métiers tendus, ce que les employeurs mettent le plus souvent en cause relève du contexte local (47 mentions), devant le vivier de candidats (38).
- offres sur douze mois
- 89 250
- d'offres sur un an
- −13,4 %
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 38 %
26e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans l'Essonne — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | très forte | 1 610 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | très forte | 470 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | très forte | 390 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | très forte | 360 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | très forte | 340 | — | · | — |
| FrigoristeI1306 | très forte | 300 | très difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | très forte | 290 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | très forte | 270 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | très forte | 260 | moyenne | · | conditionsformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | très forte | 90 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | très forte | 90 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | très forte | 10 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | forte | 3 460 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| ComptableM1203 | forte | 3 150 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | forte | 2 440 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | forte | 1 060 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | forte | 1 010 | difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Usineur / UsineuseH2903 | forte | 980 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | forte | 980 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | forte | 960 | moyenne | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | forte | 720 | difficile | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | forte | 700 | moyenne | · | salaire |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | forte | 600 | difficile | inscrit | — |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | forte | 570 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Responsable qualité en industrieH1502 | forte | 500 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | forte | 480 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | forte | 450 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | forte | 440 | moyenne | · | formation exigée |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | forte | 370 | — | inscrit | formation exigée |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | forte | 360 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | forte | 360 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | forte | 350 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable comptabilitéM1206 | forte | 310 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | forte | 290 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | forte | 260 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | forte | 260 | difficile | · | formation exigée |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | forte | 260 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | forte | 240 | difficile | inscrit | formation exigée |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | forte | 220 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | forte | 220 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Responsable sécurité de siteK2502 | forte | 190 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Employé / Employée d'étageG1501 | forte | 170 | très difficile | inscrit | salaire |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | forte | 170 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | forte | 170 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | forte | 170 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | forte | 120 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | forte | 100 | très difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | forte | 90 | difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | forte | 80 | moyenne | · | formation exigée |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | forte | 80 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | forte | 70 | difficile | inscrit | formation exigée |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | forte | 60 | peu difficile | · | — |
| AntennisteI1307 | forte | 60 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | forte | 50 | — | · | éloignement |
| PlaquisteF1604 | forte | 50 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | forte | 50 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | forte | 50 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | forte | 40 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | forte | 20 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | forte | 10 | très difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | modérée | 1 690 | moyenne | inscrit | peu de candidats |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | modérée | 1 340 | peu difficile | inscrit | — |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | modérée | 1 200 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | modérée | 1 150 | difficile | inscrit | — |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | modérée | 1 080 | peu difficile | · | — |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | modérée | 870 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| CaristeN1101 | modérée | 860 | peu difficile | · | emploi court |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | modérée | 750 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | modérée | 670 | peu difficile | · | — |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | modérée | 550 | difficile | inscrit | — |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | modérée | 510 | moyenne | inscrit | formation exigée |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | modérée | 480 | peu difficile | · | conditions |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | modérée | 470 | très difficile | · | — |
| PsychologueK1104 | modérée | 460 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | modérée | 410 | moyenne | · | — |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | modérée | 390 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | modérée | 310 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Maçon / MaçonneF1703 | modérée | 310 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | modérée | 310 | moyenne | · | — |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | modérée | 300 | très difficile | inscrit | — |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | modérée | 290 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | modérée | 270 | difficile | · | — |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | modérée | 240 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | modérée | 240 | très difficile | · | — |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | modérée | 240 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | modérée | 240 | difficile | inscrit | formation exigée |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | modérée | 230 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | modérée | 230 | difficile | · | éloignement |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | modérée | 230 | difficile | inscrit | formation exigée |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | modérée | 220 | difficile | inscrit | — |
| RéceptionnisteG1703 | modérée | 210 | difficile | inscrit | salaire |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | modérée | 210 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | modérée | 140 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | modérée | 110 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | modérée | 110 | difficile | inscrit | — |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | modérée | 80 | — | · | — |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | modérée | 60 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | modérée | 50 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | modérée | 40 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | modérée | 20 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | modérée | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | modérée | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | faible | 1 160 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Garde d'enfantK1303 | faible | 1 070 | moyenne | · | salaire |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | faible | 1 060 | peu difficile | · | — |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | faible | 1 000 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | faible | 1 000 | peu difficile | · | — |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | faible | 970 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | faible | 810 | peu difficile | · | salaire |
| Responsable service clientsM1704 | faible | 740 | moyenne | · | — |
| Formateur / FormatriceK2111 | faible | 730 | très difficile | · | — |
| Responsable logistiqueN1301 | faible | 720 | peu difficile | inscrit | — |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | faible | 670 | moyenne | · | — |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | faible | 650 | très difficile | · | éloignement |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | faible | 630 | peu difficile | · | — |
| Responsable du développement commercialM1707 | faible | 540 | moyenne | · | — |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | faible | 470 | peu difficile | · | — |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | faible | 460 | peu difficile | · | — |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | faible | 450 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| ManutentionnaireN1105 | faible | 450 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Facteur / FactriceM1603 | faible | 430 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | faible | 420 | — | · | peu de candidats |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | faible | 410 | moyenne | inscrit | salaire |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | faible | 370 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | faible | 370 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | faible | 360 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| ChauffagisteI1308 | faible | 360 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | faible | 350 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | faible | 350 | peu difficile | · | — |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | faible | 340 | — | · | formation exigée |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | faible | 330 | peu difficile | · | — |
| Boucher / BouchèreD1101 | faible | 320 | très difficile | · | formation exigée |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | faible | 310 | peu difficile | · | — |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | faible | 310 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | faible | 300 | moyenne | · | — |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | faible | 290 | peu difficile | · | — |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | faible | 280 | peu difficile | · | salaire |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | faible | 280 | peu difficile | · | salaire |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | faible | 280 | moyenne | · | — |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | faible | 270 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | faible | 250 | — | · | éloignement |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | faible | 240 | moyenne | · | — |
| Secrétaire techniqueM1605 | faible | 200 | peu difficile | · | — |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | faible | 200 | moyenne | inscrit | peu de candidats |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | faible | 180 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | faible | 180 | peu difficile | · | — |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | faible | 170 | — | · | — |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | faible | 160 | moyenne | · | — |
| Opticien / OpticienneJ1405 | faible | 150 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | faible | 140 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | faible | 140 | peu difficile | · | salaire |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | faible | 130 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | faible | 130 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | faible | 120 | peu difficile | · | éloignementsalaire |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | faible | 110 | peu difficile | · | — |
| Peintre en bâtimentF1606 | faible | 110 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| DocumentalisteK1601 | faible | 110 | — | · | salaire |
| Grutier / GrutièreF1301 | faible | 100 | très difficile | · | éloignement |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | faible | 100 | très difficile | · | — |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | faible | 90 | peu difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | faible | 80 | peu difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches |
| FleuristeD1209 | faible | 70 | peu difficile | · | — |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | faible | 70 | peu difficile | inscrit | — |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | faible | 70 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | faible | 70 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | faible | 70 | peu difficile | · | — |
| Designer graphiqueE1205 | faible | 60 | — | · | — |
| Barman / BarmaidG1801 | faible | 60 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | faible | 50 | difficile | · | — |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | faible | 50 | — | · | — |
| DesignerH1204 | faible | 50 | — | · | — |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | faible | 40 | peu difficile | · | — |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | faible | 40 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | faible | 40 | — | · | éloignementformation exigéesalaire |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | faible | 40 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | faible | 30 | peu difficile | · | — |
| Secrétaire comptableM1608 | faible | 30 | peu difficile | · | — |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | faible | 10 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | faible | 0 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | faible | 0 | moyenne | · | salaire |
À part
Tension non publiée dans l'Essonne — 352 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | — | 950 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | — | 790 | très difficile | inscrit | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Médecin généralisteJ1102 | — | 710 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| JuristeK1903 | — | 600 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | — | 510 | — | · | — |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | — | 470 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | — | 450 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | — | 430 | moyenne | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| KinésithérapeuteJ1404 | — | 430 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | — | 410 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | — | 410 | — | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | — | 370 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| DentisteJ1103 | — | 360 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | — | 350 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | — | 310 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | — | 290 | — | inscrit | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | — | 280 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | — | 280 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Responsable marketingM1705 | — | 280 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | — | 260 | moyenne | · | peu de candidats |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | — | 250 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | — | 230 | difficile | · | formation exigéeconditionspeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | — | 200 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | — | 190 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 190 | moyenne | inscrit | éloignementconditions |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | — | 180 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | — | 180 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| ErgothérapeuteJ1403 | — | 180 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | — | 180 | moyenne | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | — | 170 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | — | 170 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | — | 160 | peu difficile | · | conditionséloignementsalaire+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | — | 150 | difficile | inscrit | conditionséloignementpeu de candidats |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | — | 150 | peu difficile | · | — |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 140 | difficile | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | — | 140 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | — | 140 | difficile | · | formation exigéeconditionspeu de candidats |
| Architecte du bâtimentF1101 | — | 120 | moyenne | · | éloignementsalaireconditions+1 |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 120 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | — | 120 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | — | 110 | moyenne | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | — | 110 | moyenne | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| AscensoristeI1301 | — | 110 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | — | 110 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | — | 110 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| GéomètreF1107 | — | 100 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | — | 100 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | — | 100 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | 100 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | — | 100 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | — | 100 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | — | 100 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| OrthophonisteJ1406 | — | 100 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | — | 100 | peu difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | — | 90 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | — | 90 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | — | 90 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | — | 90 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | — | 90 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | — | 90 | peu difficile | inscrit | conditionssalaire |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | — | 90 | moyenne | · | formation exigéepeu de candidats |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 90 | — | · | — |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | — | 90 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | — | 80 | — | · | peu de candidats |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | — | 80 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | — | 80 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | — | 80 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | — | 80 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | — | 80 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | 80 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | 80 | moyenne | inscrit | éloignementconditions |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | 80 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | — | 70 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Responsable de caissesD1508 | — | 70 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | — | 70 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | — | 70 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | — | 70 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | — | 60 | moyenne | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | — | 50 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | — | 50 | peu difficile | inscrit | formation exigéesalaire |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | — | 50 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Community managerE1101 | — | 50 | — | · | salaireemploi court |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | — | 50 | — | · | salaireemploi court |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | — | 50 | difficile | · | salairebeaucoup d'embauches |
| Métallier / MétallièreH2911 | — | 50 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| PlasturgisteH3201 | — | 50 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | — | 50 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | 50 | — | · | — |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 50 | — | · | — |
| EclairagisteL1504 | — | 50 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | — | 50 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | — | 50 | moyenne | · | — |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | 50 | moyenne | inscrit | éloignementconditions |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | — | 50 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | 40 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | — | 40 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 40 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | 40 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | — | 40 | peu difficile | · | salaire |
| Foreur / ForeuseF1401 | — | 40 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | — | 40 | — | · | conditionséloignementformation exigée |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | — | 40 | très difficile | inscrit | salairebeaucoup d'embauches |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | — | 40 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 40 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | 40 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | — | 40 | difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | — | 40 | peu difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | — | 40 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | — | 40 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | — | 40 | difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | — | 40 | moyenne | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| SecouristeK1705 | — | 40 | — | · | — |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | — | 40 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | — | 40 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | — | 40 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de transitN1202 | — | 40 | moyenne | inscrit | éloignementconditions |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | 40 | moyenne | inscrit | éloignementconditions |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | — | 30 | moyenne | · | éloignementsalaireconditions+1 |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | — | 30 | — | · | peu de candidatséloignement |
| VétérinaireA1504 | — | 30 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | — | 30 | — | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | — | 30 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | — | 30 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | — | 30 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Yield managerG1302 | — | 30 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | — | 30 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | — | 30 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | — | 30 | moyenne | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | — | 30 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | — | 30 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | — | 30 | peu difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | — | 30 | moyenne | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | — | 30 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Prothésiste dentaireJ1410 | — | 30 | peu difficile | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | — | 30 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 30 | — | · | — |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | — | 30 | moyenne | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | — | 30 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | — | 30 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | — | 30 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigée |
| Employé / Employée de pressingD1205 | — | 20 | peu difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Editeur / EditriceE1105 | — | 20 | — | · | formation exigéepeu de candidatsemploi court |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | 20 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Architecte d'intérieurF1102 | — | 20 | — | · | salaire |
| GéologueF1105 | — | 20 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | — | 20 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | 20 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | — | 20 | peu difficile | inscrit | formation exigéesalaire |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | — | 20 | très difficile | inscrit | peu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | 20 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | — | 20 | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | — | 20 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | — | 20 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | — | 20 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| OrthoptisteJ1407 | — | 20 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| GendarmeK1706 | — | 20 | — | · | — |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | 20 | — | · | — |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | 20 | peu difficile | · | — |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | 20 | — | · | peu de candidatssalaire |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | 20 | très difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | — | 20 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Pilote de ligneN2102 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | 20 | moyenne | · | éloignementconditions |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | 20 | — | inscrit | peu de candidatséloignement |
| Coursier / CoursièreN4104 | — | 20 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | — | 10 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | — | 10 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | — | 10 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | — | 10 | moyenne | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | 10 | — | · | éloignementemploi court |
| Couturier / CouturièreB1803 | — | 10 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | — | 10 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Actuaire en assurancesC1105 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| TraderC1301 | — | 10 | — | · | éloignementformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | 10 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | — | 10 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | — | 10 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | — | 10 | — | · | salaireemploi court |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | — | 10 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| BoutefeuF1402 | — | 10 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | — | 10 | peu difficile | · | formation exigéesalaire |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | 10 | très difficile | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| NezH1505 | — | 10 | difficile | · | peu de candidats |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | 10 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | — | 10 | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | — | 10 | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | — | 10 | moyenne | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | — | 10 | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | — | 10 | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | — | 10 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | — | 10 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | — | 10 | peu difficile | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Médecin conseilK1402 | — | 10 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 10 | — | · | — |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | 10 | — | · | — |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | 10 | — | · | — |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | — | 10 | peu difficile | · | salaireconditionséloignement+1 |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de talentL1303 | — | 10 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | — | 10 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Machiniste spectacleL1506 | — | 10 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| CartographeM1808 | — | 10 | moyenne | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | 10 | — | · | éloignementconditionspeu de candidats |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Garde natureA1204 | — | 0 | difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | — | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | — | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Marin-pêcheurA1415 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| EtalagisteB1301 | — | 0 | — | · | salaire |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Horloger / HorlogèreB1604 | — | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| StylisteB1805 | — | 0 | — | · | salaire |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | — | 0 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | — | 0 | moyenne | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Auteur / AuteureE1102 | — | 0 | — | · | — |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | — | 0 | — | · | salaire |
| JournalisteE1106 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatsemploi court |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | 0 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | 0 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | — | 0 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | — | 0 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | 0 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | — | 0 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | — | 0 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Croupier / CroupièreG1206 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Concierge d'hôtelG1701 | — | 0 | difficile | · | salairebeaucoup d'embauches |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | — | 0 | très difficile | inscrit | salairebeaucoup d'embauches |
| Coloriste en industrieH1201 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | — | 0 | difficile | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | 0 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| EbénisteH2207 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | — | 0 | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | — | 0 | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | — | 0 | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | — | 0 | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | — | 0 | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | — | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | — | 0 | moyenne | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | — | 0 | moyenne | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | — | 0 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | — | 0 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | — | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| AudioprothésisteJ1401 | — | 0 | peu difficile | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| OstéopatheJ1408 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Pédicure-podologueJ1409 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| OrthoprothésisteJ1411 | — | 0 | peu difficile | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | — | 0 | moyenne | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | — | 0 | moyenne | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | — | 0 | moyenne | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | 0 | — | · | — |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | 0 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | 0 | — | · | — |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | 0 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | 0 | — | · | — |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | 0 | — | · | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | 0 | — | · | — |
| NotaireK1901 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Clerc de notaireK1902 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| JugeK1904 | — | 0 | — | · | — |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | — | 0 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | — | 0 | difficile | · | — |
| DJL1101 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| MannequinL1102 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Danseur / DanseuseL1201 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Musicien / MusicienneL1202 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Artiste de cirqueL1204 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | — | 0 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | — | 0 | moyenne | · | formation exigéeemploi courtsalaire |
| Costumier / CostumièreL1502 | — | 0 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| AccessoiristeL1503 | — | 0 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | — | 0 | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Pontier / PontièreN1104 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Officier / Officière de portN3101 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | — | 0 | peu difficile | inscrit | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | — | 0 | peu difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | — | — | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | — | — | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | — | — | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| CéramisteB1201 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Vannier / VannièreB1401 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| TaxidermisteB1701 | — | — | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| ModisteB1801 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | — | — | moyenne | · | conditionssalaire |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | — | — | difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Traducteur / TraductriceE1108 | — | — | — | · | éloignementformation exigéebeaucoup d'embauches |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidats |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | — | — | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | — | — | très difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | · | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | — | — | · | — |
| Comédien / ComédienneL1203 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | — | — | moyenne | · | éloignementformation exigée |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | — | — | — | · | salaire |
| MétéorologueM1809 | — | — | moyenne | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | — | moyenne | inscrit | éloignementconditions |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 19/09/2026 (version de formule 2026.15.0). Méthodologie · Sources