Alpes-de-Haute-Provence · Provence-Alpes-Côte d'Azur
Quels métiers recrutent difficilement
dans les Alpes-de-Haute-Provence ?
133 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 399 autres dont la tension n'est pas publiée dans les Alpes-de-Haute-Provence, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
Dans les Alpes-de-Haute-Provence, 4 métiers sont en tension très forte et 20 en tension forte, sur 133 mesurés. En tête : coiffeur / coiffeuse, esthéticien / esthéticienne, assistant / assistante de vie dépendance. Parmi les métiers tendus, ce que les employeurs mettent le plus souvent en cause relève du poste lui-même (33 mentions), devant le contexte local (23).
- offres sur douze mois
- 13 760
- d'offres sur un an
- −8,5 %
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 37 %
89e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans les Alpes-de-Haute-Provence — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | très forte | 40 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | très forte | 40 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | très forte | 30 | très difficile | inscrit | conditionssalaire |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | très forte | 20 | très difficile | inscrit | conditionssalaire |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | forte | 670 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | forte | 420 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| RéceptionnisteG1703 | forte | 380 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| ComptableM1203 | forte | 270 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Employé / Employée d'étageG1501 | forte | 170 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | forte | 160 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Maçon / MaçonneF1703 | forte | 120 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | forte | 120 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | forte | 100 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement+1 |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | forte | 80 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | forte | 80 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+2 |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | forte | 80 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| ManutentionnaireN1105 | forte | 70 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | forte | 50 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | forte | 40 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | forte | 20 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | forte | 20 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | forte | 20 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | forte | 10 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| ChauffagisteI1308 | forte | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement+1 |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | modérée | 320 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | modérée | 300 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | modérée | 270 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | modérée | 230 | difficile | inscrit | emploi court |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | modérée | 170 | très difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | modérée | 160 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | modérée | 130 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | modérée | 100 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | modérée | 90 | — | · | — |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | modérée | 80 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | modérée | 70 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | modérée | 60 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | modérée | 60 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | modérée | 60 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Barman / BarmaidG1801 | modérée | 60 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Responsable logistiqueN1301 | modérée | 60 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | modérée | 50 | peu difficile | · | salaire |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | modérée | 40 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | modérée | 40 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | modérée | 30 | moyenne | · | éloignementsalaireemploi court |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | modérée | 30 | moyenne | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | modérée | 30 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | modérée | 30 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | modérée | 30 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches |
| Responsable comptabilitéM1206 | modérée | 30 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | modérée | 20 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | modérée | 20 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | modérée | 10 | moyenne | · | éloignementsalaireemploi court+2 |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | modérée | 0 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire+1 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | modérée | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Architecte du bâtimentF1101 | modérée | 0 | moyenne | · | éloignementsalaireemploi court+2 |
| Foreur / ForeuseF1401 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| BoutefeuF1402 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | modérée | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | modérée | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | modérée | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | modérée | 0 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | modérée | 0 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire+1 |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | modérée | 0 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | modérée | 0 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | modérée | — | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Concierge d'hôtelG1701 | modérée | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | modérée | — | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | modérée | — | moyenne | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court+1 |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | modérée | — | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | modérée | — | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | faible | 180 | peu difficile | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | faible | 130 | moyenne | inscrit | emploi court |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | faible | 130 | peu difficile | · | — |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | faible | 120 | très difficile | · | conditionsformation exigéebeaucoup d'embauches+1 |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | faible | 120 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | faible | 120 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | faible | 110 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | faible | 100 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | faible | 80 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | faible | 80 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | faible | 80 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | faible | 70 | peu difficile | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | faible | 70 | — | · | conditions |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | faible | 60 | peu difficile | · | emploi court |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | faible | 60 | moyenne | · | salaireemploi court |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | faible | 60 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | faible | 60 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Garde d'enfantK1303 | faible | 50 | moyenne | · | salaire |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | faible | 50 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | faible | 40 | très difficile | · | conditionsformation exigéebeaucoup d'embauches+1 |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | faible | 40 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | faible | 40 | moyenne | inscrit | salaireemploi courtéloignement |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | faible | 30 | — | · | salaireemploi court |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | faible | 30 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | faible | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | faible | 20 | très difficile | · | salaire |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | faible | 20 | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | faible | 10 | peu difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | faible | 10 | peu difficile | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | faible | 10 | peu difficile | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Grutier / GrutièreF1301 | faible | 10 | moyenne | inscrit | emploi courtconditionséloignement |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | faible | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | faible | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Secrétaire comptableM1608 | faible | 10 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | faible | 0 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | faible | 0 | peu difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | faible | 0 | peu difficile | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| FleuristeD1209 | faible | 0 | peu difficile | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | faible | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | faible | 0 | moyenne | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | faible | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | faible | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | faible | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Artiste de cirqueL1204 | faible | 0 | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Secrétaire techniqueM1605 | faible | 0 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | faible | 0 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | faible | 0 | — | inscrit | formation exigée |
| Coursier / CoursièreN4104 | faible | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | faible | — | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | faible | — | peu difficile | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | faible | — | — | · | beaucoup d'embauchesconditionssalaire+1 |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | faible | — | moyenne | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| DJL1101 | faible | — | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| MannequinL1102 | faible | — | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | faible | — | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Danseur / DanseuseL1201 | faible | — | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Musicien / MusicienneL1202 | faible | — | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Comédien / ComédienneL1203 | faible | — | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | faible | — | peu difficile | · | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | faible | — | peu difficile | · | salaireemploi court |
À part
Tension non publiée dans les Alpes-de-Haute-Provence — 399 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Médecin généralisteJ1102 | — | 450 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement+2 |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | — | 450 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Facteur / FactriceM1603 | — | 250 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatssalaire+2 |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | — | 220 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | — | 200 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | — | 190 | — | · | — |
| KinésithérapeuteJ1404 | — | 180 | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | — | 160 | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | — | 150 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | — | 120 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | — | 100 | — | · | peu de candidats |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | — | 100 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | — | 100 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| PsychologueK1104 | — | 100 | — | · | formation exigéesalaire |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | — | 90 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | — | 90 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| CaristeN1101 | — | 90 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | — | 80 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | — | 80 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | — | 80 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Boucher / BouchèreD1101 | — | 70 | — | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+2 |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Responsable du développement commercialM1707 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | — | 60 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | — | 60 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | — | 60 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| ErgothérapeuteJ1403 | — | 60 | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | — | 60 | très difficile | · | salaireéloignementbeaucoup d'embauches |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | — | 50 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | — | 50 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | — | 50 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | — | 50 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| Formateur / FormatriceK2111 | — | 50 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | — | 50 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable service clientsM1704 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | — | 50 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatsemploi court |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | — | 40 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| PlaquisteF1604 | — | 40 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Peintre en bâtimentF1606 | — | 40 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | — | 40 | peu difficile | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Usineur / UsineuseH2903 | — | 40 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | — | 40 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | — | 40 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | — | 40 | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | — | 40 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | — | 40 | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | — | 40 | — | · | salaire |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | — | 40 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | — | 30 | — | · | salairebeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | — | 30 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | — | 30 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Responsable qualité en industrieH1502 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | — | 30 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| FrigoristeI1306 | — | 30 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| OrthophonisteJ1406 | — | 30 | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 30 | — | · | — |
| Garde natureA1204 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de caissesD1508 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | — | 20 | — | · | éloignement |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | — | 20 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | — | 20 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | — | 20 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | — | 20 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opticien / OpticienneJ1405 | — | 20 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | — | 20 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | — | 20 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | — | 20 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| JuristeK1903 | — | 20 | — | · | formation exigée |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | — | 20 | — | · | — |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | 20 | — | · | — |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | — | 20 | — | · | peu de candidats |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | — | 20 | — | inscrit | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | — | 20 | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | — | 10 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| GéomètreF1107 | — | 10 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | — | 10 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsformation exigée+2 |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | — | 10 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | 10 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignementpeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | — | 10 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | 10 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | — | 10 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | — | 10 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Métallier / MétallièreH2911 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | — | 10 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | — | 10 | — | · | formation exigéeéloignementbeaucoup d'embauches |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | — | 10 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | — | 10 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 10 | — | · | — |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | — | 10 | — | · | — |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | — | 10 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | — | 10 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | — | 10 | — | inscrit | formation exigéepeu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 10 | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | 0 | peu difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesconditions+1 |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | — | 0 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | — | 0 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | — | 0 | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| VétérinaireA1504 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigée |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | 0 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Employé / Employée de pressingD1205 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | — | 0 | — | · | salaire |
| Community managerE1101 | — | 0 | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | — | 0 | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchessalaire |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | — | 0 | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchessalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Designer graphiqueE1205 | — | 0 | — | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | — | 0 | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchessalaire |
| Architecte d'intérieurF1102 | — | 0 | — | · | salaire |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesconditions |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireemploi court |
| Croupier / CroupièreG1206 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Yield managerG1302 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Coloriste en industrieH1201 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| DesignerH1204 | — | 0 | — | · | salaire |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignementpeu de candidats |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| NezH1505 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | — | 0 | — | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+2 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| EbénisteH2207 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireemploi court |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | 0 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| PlasturgisteH3201 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | — | 0 | peu difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| AscensoristeI1301 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| AntennisteI1307 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement+2 |
| DentisteJ1103 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | — | 0 | moyenne | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| AudioprothésisteJ1401 | — | 0 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | — | 0 | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| OrthoptisteJ1407 | — | 0 | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Prothésiste dentaireJ1410 | — | 0 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| OrthoprothésisteJ1411 | — | 0 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | — | 0 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | — | 0 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | — | 0 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | — | 0 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Médecin conseilK1402 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement+2 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 0 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | 0 | — | · | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | 0 | — | · | — |
| DocumentalisteK1601 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | 0 | — | · | — |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | 0 | — | · | — |
| SecouristeK1705 | — | 0 | — | · | — |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | 0 | — | · | — |
| Clerc de notaireK1902 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | 0 | — | · | — |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | 0 | — | · | salaire |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable sécurité de siteK2502 | — | 0 | très difficile | · | salaireéloignementbeaucoup d'embauches |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| EclairagisteL1504 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable marketingM1705 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | — | 0 | — | inscrit | formation exigéepeu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| CartographeM1808 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Pontier / PontièreN1104 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Pilote de ligneN2102 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | — | — | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | — | — | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | — | — | moyenne | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Marin-pêcheurA1415 | — | — | — | · | conditionséloignementformation exigée |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | — | — | · | conditionséloignementformation exigée |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| CéramisteB1201 | — | — | — | · | éloignementsalaireemploi court |
| EtalagisteB1301 | — | — | — | · | salaire |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Vannier / VannièreB1401 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | — | — | · | éloignementsalaireemploi court |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Horloger / HorlogèreB1604 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| TaxidermisteB1701 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| ModisteB1801 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Couturier / CouturièreB1803 | — | — | — | inscrit | éloignementsalaireformation exigée |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | — | — | — | inscrit | éloignementsalaireformation exigée |
| StylisteB1805 | — | — | — | · | salaire |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Actuaire en assurancesC1105 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | — | — | — | · | peu de candidats |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| TraderC1301 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | — | — | — | inscrit | éloignementsalaireformation exigée |
| Auteur / AuteureE1102 | — | — | — | · | — |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | — | — | — | · | salaire |
| Editeur / EditriceE1105 | — | — | — | · | formation exigéeemploi court |
| JournalisteE1106 | — | — | — | · | formation exigéeemploi court |
| Traducteur / TraductriceE1108 | — | — | — | inscrit | éloignementformation exigéeemploi court |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | — | — | — | · | — |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | — | — | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchessalaire |
| GéologueF1105 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | — | — | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | — | — | — | · | conditionséloignementemploi court+2 |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | — | — | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | — | — | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | — | — | — | · | éloignementsalaireemploi court |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | — | — | — | · | éloignementsalaireemploi court |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | — | — | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | — | — | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | — | — | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| OstéopatheJ1408 | — | — | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Pédicure-podologueJ1409 | — | — | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | — | — | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | — | — | · | — |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | — | — | · | — |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | · | — |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | — | — | · | — |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | — | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | — | — | · | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | — | — | · | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | — | — | · | — |
| GendarmeK1706 | — | — | — | · | — |
| NotaireK1901 | — | — | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| JugeK1904 | — | — | — | · | — |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | — | — | — | · | — |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | — | — | — | · | — |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de talentL1303 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Costumier / CostumièreL1502 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| AccessoiristeL1503 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Machiniste spectacleL1506 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | — | — | — | · | salaire |
| MétéorologueM1809 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Agent / Agente de transitN1202 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Officier / Officière de portN3101 | — | — | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | — | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | — | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsemploi court+1 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+1 |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 19/09/2026 (version de formule 2026.15.0). Méthodologie · Sources