100% à distance titre responsable coordinateur services au domicile - bac + 2- ministère du travail et de l'emploi

Certification : Tp responsable - coordonnateur services au domicile

Proposée par YYYOURS FORMATIONS SAS

Formation Professionnelle
RNCP 35993 +1
100 % à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

3 750 €

Présentation

100% à distance, à votre rythme, accès aux cours 7jours sur 7 et 24hsur24 suivi par des professionnels du métier accompagnement par un psychologue du travail

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

Le responsable - coordonnateur services au domicile (RCSAD) assure l'interface entre les clients, les intervenants et la structure de services au domicile. Les activités du RCSAD varient en fonction de l'organisation de la structure, de la répartition des activités et des différents niveaux hiérarchiques. Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l’offre Organiser la production Analyser le bilan de la structure Analyser le compte de résultat de la structure Rédiger le rapport d'activité de la structure

Débouchés / Résultats attendus

ébouchés professionnels : Cette formation ouvre la voie à des postes à responsabilité dans le secteur des services à la personne et de l’aide à domicile, tels que : Responsable de secteur dans une structure de services à la personne. Coordinateur des services d’aide et d’accompagnement à domicile. Directeur de structure d’aide à domicile. Responsable de service de soins à domicile (SSIAD, SPASAD). Manager d’équipe dans les services d’aide et d’accompagnement. Chargé de mission qualité et organisation dans une entreprise ou association d’aide à domicile. Consultant en gestion et organisation des services à domicile. Structures embauchant dans ce domaine : Entreprises privées de services à la personne (SAP). Associations d’aide et d’accompagnement à domicile. Services publics ou parapublics (CCAS, CIAS, collectivités locales). EHPAD ou établissements de soins intégrant des services d’aide à domicile. Coopératives ou réseaux mutualistes spécialisés dans l’aide à domicile. Startups spécialisées dans les services et technologies d’accompagnement à domicile. Salaire moyen en France pour ce type de poste : Salaire débutant : Environ 26 000 à 32 000 € brut/an pour un responsable de secteur. Salaire intermédiaire (3-5 ans d’expérience) : Environ 32 000 à 42 000 € brut/an pour un coordinateur ou un manager. Postes confirmés ou de direction : Environ 42 000 à 55 000 € brut/an, avec des variations selon la taille et la nature de la structure (privée, publique, ou associative). Les salaires peuvent également dépendre de la région et du niveau de certification obtenu.

Programme & Référentiel

Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe Vision stratégique : Analyser l'environnement interne et externe, établir des diagnostics, organiser les processus, et définir des plans d’action en intégrant les principes d’éthique, de déontologie et de RSE. Communication et réseaux : Créer et entretenir des partenariats, animer des réseaux locaux, organiser la visibilité en ligne, et traduire les choix stratégiques en actions concrètes. Management : Structurer des équipes, définir les besoins en compétences, gérer les emplois et parcours professionnels (GEPP), et accompagner les collaborateurs dans leur évolution. Conformité et inclusion : Respecter les réglementations en matière de sécurité et d’emploi, adapter les postes pour les personnes en situation de handicap, et appliquer les principes de Qualité de Vie au Travail (QVT). Bloc 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure Marketing stratégique : Réaliser des études de marché, analyser les besoins clients, définir les avantages concurrentiels, et rédiger des plans marketing. Développement de l’offre : Planifier et suivre la diffusion des produits/services, structurer les actions de prospection, et organiser des opérations événementielles. Production : Optimiser les ressources, gérer les flux, appliquer des mesures correctives en cas d’écarts, et assurer la conformité des processus de production en lien avec les normes de sécurité et d’inclusion. Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activité Analyse financière : Établir et interpréter les bilans et comptes de résultat, analyser les ratios financiers, et calculer les indicateurs clés (CAF, SIG, seuil de rentabilité). Rédaction : Rédiger des rapports d’activité synthétiques, interpréter les données collectées, et présenter les résultats de manière visuelle et accessible, y compris pour les personnes en situation de handicap. Communication : Adapter le contenu en fonction des destinataires, lier les résultats financiers aux performances opérationnelles, et utiliser des outils graphiques pour renforcer la clarté des informations. Objectifs transversaux : Développer une gestion efficace en intégrant la stratégie, le management, le marketing, et la conformité. Promouvoir une approche inclusive et respectueuse des réglementations en vigueur. Utiliser des outils numériques pour optimiser les processus décisionnels et opérationnels.