Executive bachelor responsable des ressources humaines

• Stratégie d’entreprise • Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise • Indicateurs RH et performance sociale • Excel 2019 • Gestion des relations collectives et des IRP • Elaborer et mettre en place une démarche RSE • Concevoir et Manager un projet • Communiquer en Mode Projet • Conduite du changement et de l’innovation • Mettre en place et gérer le dialogue social • Communication interpersonnelle • La paie • Audit interne et externe • Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale • Mix-rémunération • Les compétences clés de l’assistanat RH • Gestion administrative et sociale du personnel • Les fondamentaux du droit social et du travail • Gestion du temps de travail des collaborateurs • Nouvelles tendances du management • Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l’entreprise • Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux • Culture d’entreprise et Management interculturel • Droit disciplinaire • Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement • Attirer, détecter et recruter des talents • Outils et techniques d’entretien de recrutement • Recrutement inclusif • Gestion du handicap en entreprise • Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs • Mener et réussir les entretiens professionnels et d’évaluation • Gérer la performance des collaborateurs • Gestion des carrières et des mobilités • Les fondamentaux de la GEPP • GEPP et politique de formation