M2 master négociations et relations sociales - rncp 40802

La formation vise l'acquisition du master Management des ressources humaines, parcours Négociations et relations sociales. La certification a pour objectifs de professionnaliser les décideurs de la fonction RH et les responsables syndicaux dans leurs missions spécifiques, en adoptant une approche stratégique et systémique de leur organisation évaluation de la santé financière d’une organisation, compréhension des indicateurs RH, diagnostic social partagé et accompagnement du changement, pilotage des négociations, pilotage social des restructurations, maîtrise des risques et prévention des conflits, dimension internationale du dialogue social Au sein d’un cursus unique et paritaire, la formation développe l'aptitude des RRH/DRH, responsables syndicaux et consultants en stratégie à concilier les dimensions économiques et sociales au service d’un dialogue social constructif et prospectif

Pour obtenir le Master, vous devez répondre aux exigences suivantes, contrôle continu et études de cas permettant de mesurer l'acquisition des connaissances et des compétences. Un mémoire portant sur l’étude d’un cas récent est tutoré par l'équipe pédagogique. Le mémoire est rédigé en binôme professionnel RH/professionnel d’une organisation syndicale.