Licence 3 gestion parcours ressources humaines

L'objectif est de développer des compétences généralistes dans le domaine des RH : 1. Acquisition des fondamentaux des Ressources Humaines : - Maîtriser les concepts clés du management des RH : recrutement, formation, rémunération... - Comprendre les enjeux juridiques, économiques et sociaux liés à la gestion du personnel. 2. Développement de compétences opérationnelles - Appliquer les méthodes et outils RH dans un contexte professionnel grâce à l’alternance. - Participer à la mise en œuvre des processus RH. 3. Approfondissement des aspects stratégiques des RH - Contribuer à la politique RH de l’entreprise en intégrant les problématiques de performance et de RSE. - Comprendre les leviers de motivation et d’engagement des salariés. 4. Renforcement des compétences en communication et en gestion de projet - Développer des capacités d’écoute active, de négociation et de communication interpersonnelle. - Participer à la gestion de projets RH. 5. Adaptation aux évolutions du marché du travail - Intégrer les transformations digitales et les innovations technologiques dans les pratiques RH. - Appréhender les nouvelles actualités RH et les évolutions législatives.

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