Master 2 ergonomie / travail et transitions ecologiques et societales

Le master mention Ergonomie « Travail et Transitions Écologiques et Sociétales » de l'Institut d'Études du Travail de Lyon - Université Lyon 2 forme des cadres en ergonomie capables de contribuer aux projets de structures (entreprises publiques ou privées, collectivités territoriales, associations, etc.) qui souhaitent faire évoluer leur modèle socio-productif en intégrant des critères relatifs à la soutenabilité du travail et/ou au développement durable. Les étudiant.e.s sont doté.e.s des connaissances, des méthodes et des outils leur permettant de conduire des projets qui prennent en charge les transformations des milieux de travail, dans une perspective de durabilité du travail, de conception et de transition des systèmes de travail (dans leurs dimensions matérielles et immatérielles) allant vers une plus grande soutenabilité environnementale. - Conduire une intervention dans le champ de la conception des systèmes de travail, de la durabilité du travail ou de l'accompagnement des mutations / transitions professionnelles - Co-concevoir des modèles de travail et de l'activité de travail au sein de structures (entreprise, collectivité territoriale, etc.) engagées dans un projet de transition écologique et sociétale. - Acquérir des bases de la démarche et des outils de recherches-interventions partenariales finalisées en ergonomie sur les liens entre Travail et Anthropocène Compétences transversales à tous les masters : - Usages avancés et spécialisés des outils numériques - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances - Appui à la transformation en contexte professionnel

Obtention du Master mention ergonomie Débouchés: - Ergonome interne -Ergonome conseil -Ergonome en service de santé au travail -Conseil/ intervenant en facteur humain et organisationnel Les ergonomes issu.e.s de la formation exercent auprès de directions industrielles, de services en santé sécurité qualité environnement, de directions de Recherche et Développement, de Directions des Ressources Humaines et en cabinet conseil. Ils ou elles exercent également dans les collectivités territoriales, dans des organismes institutionnels de prévention (CARSAT, OPPBTP, MSA, ARACT¿) et dans les services de santé au travail.