M2 sciences de l'éducation et de la formation en présentiel - métiers de l'insertion et de la formation d'adultes mifa

Le master MIFA réunit les étudiants (en formation initiale ou continue) intéressés par la formation des adultes, la formation professionnelle et l'insertion socioprofessionnelle. Il prépare entre autres aux fonctions de responsable de formation, ingénieur de formation, ingénieur pédagogique, coordinateur de dispositifs, formateur, accompagnateur, etc. . Il propose une dynamique de professionnalisation articulant savoirs scientifiques, implication professionnelle (en particulier à travers le stage) et analyse réflexive. Compétences visées Activités visées / compétences attestées Identifier et analyser les besoins en formation Élaborer le cahier des charges d'une action de formation (y compris les coûts et les tarifs) Piloter, coordonner et animer des actions de formation en mobilisant des outils adaptés à des publics divers et des contextes spécifiques Concevoir et faire évoluer des programmes pédagogiques et de formation Accompagner et évaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires Mobiliser des postures de conseil, d'accompagnement et d'intervention en formation Informer les participants sur le fonctionnement des dispositifs et des formations Positionner les stagiaires Dynamiser et soutenir les démarches de projet Mettre en place des parcours personnalisés Mettre en œuvre des tutorats pédagogiques Accompagner les démarches de bilan, d'analyse de l'expérience et de validation d'acquis Évaluer les politiques et stratégies de formation Évaluer les dispositifs et les systèmes de formation Évaluer les acquis en situation de formation, de travail ou autres contextes -Assurer la qualification des différents professionnels intervenant dans les dispositifs Contribuer à des démarches visant à la certification qualité Assurer une veille méthodologique, théorique et réglementaire sur l'ensemble du domaine de la formation

Débouchés professionnels Secteurs d'activité ou type d'emploi Le champ professionnel concerné est celui de la formation et de la qualification des jeunes et des adultes. Il comprend l'insertion sociale et professionnelle, l'orientation professionnelle, la formation initiale et continue aux métiers, les dispositifs de développement de la professionnalisation des salariés. Les emplois se situent dans la fonction publique d'état, territoriale et hospitalière mais aussi et très largement dans les organisations privées : entreprises ayant un service formation au sein des Direction de Ressources Humaines, organismes de conseil et d'orientation, de financement, d'expertise, organismes de formation et d'insertion, cabinet de recrutement, chambres des métiers, d'agriculture, de commerce et d'industrie...