Licence administration économique et sociale - parcours ressources humaines

Mesures d'accompagnement tout au long de la mise en œuvre de la prestation, moyens humains, techniques adaptées à la prestation, personnels administratifs et pédagogiques, plateaux techniques, locaux). Services dédiés à l'insertion professionnelle.

Former des cadres polyvalents aux dispositifs de modernisation des entreprises, en les préparant à agir dans un environnement complexe

- Compétences fondamentales (Droit des affaires, Economie européenne, Gestion financière, Anglais) - Parcours Ressources Humaines (Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Histoire du travail et des organisations) - Enseignements d'ouverture (2 matières à choisir parmi : Gestion de la paie et des conventions, Gestion de projet, Marketing, Finances et comptabilité publiques, Economie sociale et solidaire, LV2) - Compétences fondamentales (Croissance ouverte - emploi, Management des organisations, Informatique appliquée, préparation PIX, Anglais) - Parcours Ressources Humaines (Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Sociologie du travail et des organisations) - Enseignements d'ouverture (2 matières à choisir parmi : Droit des TIC, Approches pluridisciplinaires du numérique, Information et communication dans l'entreprise, Finances et comptabilité publiques Economie sociale et solidaire, LV2)