Master 2 - management des organisations de santé

Certification : Master management des organisations de santé (fiche nationale)

Proposée par Université de Pau et des Pays de l'Adour — 64000 Pau

Formation Professionnelle
RNCP 36775
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Master

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

6 088 €

Présentation

Une formation pour intégrer des postes de direction dans l'ensemble des organisations médico-sociales et de bien être. Depuis le cadre juridique jusqu'à l'évaluation des pratiques en passant par le management d'équipe et la qualité.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
Avenue de l'Université 64000 Pau
Académie
Bordeaux
Département
Pyrénées-Atlantiques
Région
Nouvelle-Aquitaine

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Le parcours MOS de l'IAE Pau-Bayonne se déroule sur le site de Bayonne. Ce parcours permet de développer une culture relative à l'activité des organisations œuvrant dans le domaine de la santé ainsi que d'acquérir des compétences spécifiques en gestion et management de ces structures.

Débouchés / Résultats attendus

Au terme de l'acquisition de l'ensemble des compétences, la formation délivre un niveau Master (BAC+5), diplôme reconnu par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de l'Innovation et en Europe. Les emplois potentiels à la sortie de la formation sont les postes de cadre,manager ou chargé de mission.

Programme & Référentiel

Une culture générale relative à l'activité des organisations œuvrant dans le domaine de la santé (structuration du secteur d'activité, modes de financements, cadres juridiques, fonctionnement de ses organismes de tutelle et de contrôle). Et développement des compétences spécifiques, liées aux pratiques de gestion et modes de management de ces organisations, en particulier : contrôle de gestion, gestion financière, gestion des ressources humaines, pilotage et stratégie.