Présentation
Améliorer la performance socio-économique des individus, des groupes, de l'organisation professionnelle.
Ad'inroc - accompagnement au développement de compétences en intelligences relationnelle, organisationnelle et collective
Certification : Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective
Proposée par Université de Lorraine — 54100 Nancy
Formation Professionnelle
Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable
Type
Catégorie de la certification
Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
N/C
Prix
Indiqué par l'établissement
3 500 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Adresse
- 34 cours Léopold 54100 Nancy
- Académie
- Nancy-Metz
- Département
- Meurthe-et-Moselle
- Région
- Grand Est
La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.
Objectifs
La certification AD'INROC a pour objectifs de développer les compétences en intelligence relationnelle, organisationnelle et collective, prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et améliorer la performance au travail. Elle s'adresse à toute personne en responsabilité d'équipe et également aux formateurs et consultants.
La certification AD'INROC vise à concilier recherche de performance socio-économique et bien-être au travail face aux exigences du monde professionnel.
Débouchés / Résultats attendus
Formation débouchant sur l'obtention de la certification AD'INROC
Programme & Référentiel
Module 1
Diagnostic des forces et points de progression : apports de la gouvernance participative pour améliorer le fonctionnement collectif et la performance.
Module 2
Intelligence relationnelle : apports de la communication nonviolente pour améliorer les relations professionnelles (obstacles et ressources ; émotions et besoin dans la relation ; auto-empathie)
Module 3
Intelligence organisationnelle : expérimenter un fonctionnement évolutif et inclusif en équipe, travailler avec les résistances, évaluer les résultats, grâce à la méthode sociocratique de gouvernance
Module 4
Intelligence relationnelle : apports complémentaires de la communicationnonviolente (intention et attention, écoute et expression authentique)
Module 5
Bilan des apprentissages individuels, collectifs, organisationnels. Retour d'expériences pour le pilotage des résultats futurs ; inscription dans le réseau des ressources professionnelles locales ; co-élaboration de projets inter-organisationnels
Le coût de la formation est basé sur les heures en centre de formation.