Licence professionnelle métiers du conseil et de la formation des adultes gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels dans les organisations

Certification : Licence professionnelle métiers du conseil et de la formation des adultes (fiche nationale)

Proposée par Université de Lille — 59260 Lille

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 35820
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Licence professionnelle

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

7 616 €

Présentation

Accompagnement par les enseignants : tutorat en présentiel et alternance Accompagnement individuel réalisé par le tuteur universitaire qui suit l'étudiant dans le cadre de son mémoire Accompagnement professionnel réalisé par le tuteur

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
42 rue Paul Duez 59260 Lille
Académie
Lille
Département
Nord
Région
Hauts-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Cette Licence professionnelle est conçue pour développer des compétences de gestion, d’accompagnement, d’accueil, de conseil et à la formation et à l’emploi et de guidance relatifs aux parcours professionnels et personnels dans les organisations.

Débouchés / Résultats attendus

Analyse de besoins en formation et développement de compétences Informer, conseiller les personnes dans leur choix et leur décision quant à des questions d’insertion, de réinsertion professionnelle et/ou sociale Identifier les compétences des salariés ainsi que leur besoin de formation en vue de leur développement de compétences. Accompagner les personnes dans leur projet de mobilité professionnelle et/ou personnelle, de gestion de carrière, d’évolution ou promotion. Gérer la relation interpersonnelle d’accompagnement. Concevoir, transmettre des contenus de formation. Construire un projet de formation accompagné. Réaliser des entretiens auprès des salariés en vue de la mise en place du plan de formation de l’organisation. Connaissance de l’environnement socio-économique Contextualiser l’activité de gestion et de d’accompagnement. Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles relatives aux champs de l’emploi, de l’insertion, de la formation. Connaître et saisir les enjeux de l’organisation de travail, anticiper la place et le rôle de l’institution dans son réseau partenarial. Analyse de pratique Analyser ses compétences, ses actions en situation professionnelle de façon critique et distanciée en vue d’améliorer sa pratique.

Programme & Référentiel

La formation se déroule en alternance : les étudiants sont deux à trois jours à l'Université et deux jours sur un lieu de stage (d'une durée de 70 jours) et ce, dès début septembre. Pour les salariés, ce stage peut se faire sur leur lieu de travail.