Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 40110
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Licence professionnelle

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

5 100 €

Présentation

La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Morbihan
Région
Bretagne
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le BUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans cette spécialité. Opérationnels et autonomes dès leur insertion professionnelle, les titulaires de la licence professionnelle doivent être capables de conseiller et de seconder les responsables d’entreprises dans les domaines relatifs aux ressources humaines. Les diplômés de la licence sont en mesure d'assurer, sous l'autorité de leur supérieur hiérarchique (DRH, RRH, directeur ou secrétaire général) l'ensemble des activités découlant de l'administration du personnel (gestion des contrats, des temps, des effectifs, de la paie et des charges sociales). Ils peuvent participer également à la gestion des personnes (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion de la mobilité) ainsi qu'au processus de mise en place des institutions représentatives du personnel.

Débouchés / Résultats attendus

La formation permet l’obtention d’un diplôme d’Etat inscrit au RNCP sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et compétences. Chaque module d’enseignement est sanctionné par des épreuves d’examens. Le volet professionnel sera évalué par un mémoire professionnel écrit et une soutenance devant un jury.

Programme & Référentiel

D'une durée de 12 mois, les enseignements sont assurés à raison d’une ou deux semaines par mois de formation. La durée minimum de la période en entreprise (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, …) Les enseignements sont dispensés par des professionnels (50%), des enseignants et des enseignants-chercheurs.