Présentation
- Rythme compatible avec le maintien d'une activité professionnelle
- Groupe dédié constitué uniquement de professionnels
- Équipe pédagogique composée d'enseignants-chercheurs et de professionnels expérimentés du domaine
Master contrôle de gestion et audit organisationel - parcours direction financière contrôle de gestion audit interne - executive - iae bordeaux
Certification : Master contrôle de gestion et audit organisationnel (fiche nationale)
Proposée par UNIVERSITE DE BORDEAUX
Formation Professionnelle
RNCP 35918
Présentiel
Pas d'apprentissage
Type
Catégorie de la certification
Master
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)
Prix
Indiqué par l'établissement
6 930 €
Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :
Localisation & Rattachements
- Département
- Gironde
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Coordonnées géographiques indisponibles
Objectifs
Le parcours Direction Financière Contrôle de Gestion Audit Interne - Executive vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux fonctions de contrôleur de gestion, d'auditeur interne, de contrôleur interne et de risk manager, exercées au sein des entreprises privées, des établissements financiers, des organisations publiques ou des grosses associations. La formation délivrée prépare également à une évolution vers la fonction de directeur administratif et financier.
En prenant en compte les nouvelles dimensions du reporting, du management de la performance, du contrôle interne et du management des risques, ainsi que leurs conditions d’application, les disciplines enseignées au sein du parcours sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel. Le cursus est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les enseignements pratiques visant à développer des savoir-faire et des savoir-être, ainsi que les apports théoriques fondamentaux permettant d'appréhender la spécificité et les enjeux de la discipline. Le parcours permet de se préparer dans les meilleures conditions aux certifications professionnelles reconnues nationalement ou internationalement : CIMA, CPAI, CIA, notamment.
En prenant en compte les nouvelles dimensions du reporting, du management de la performance, du contrôle interne et du management des risques, ainsi que leurs conditions d’application, les disciplines enseignées au sein du parcours sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel. Le cursus est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les enseignements pratiques visant à développer des savoir-faire et des savoir-être, ainsi que les apports théoriques fondamentaux permettant d'appréhender la spécificité et les enjeux de la discipline. Le parcours permet de se préparer dans les meilleures conditions aux certifications professionnelles reconnues nationalement ou internationalement : CIMA, CPAI, CIA, notamment.
Débouchés / Résultats attendus
Obtention du Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel - Parcours Direction Financière Contrôle de Gestion Audit Interne - Executive (certification RNCP, niveau 7)
Évolutions de carrières et types d'emplois accessibles : Contrôleur de gestion, Contrôleur financier, Auditeur interne, Chargé de conformité, etc.
Évolutions de carrières et types d'emplois accessibles : Contrôleur de gestion, Contrôleur financier, Auditeur interne, Chargé de conformité, etc.
Programme & Référentiel
BCC - Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel :
UE 1.1 : Gestion stratégique des coûts
UE 1.7 : Ingénierie et politique financières
UE 2.1 : Évaluation des sociétés et des groupes
BCC - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance :
UE 1.2 : Prévision et analyse de la performance
UE 1.3 : RSE et pilotage de la performance globale
BCC - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance :
UE 1.4 : Contrôle interne, management des risques et gouvernance des organisations
UE 1.5 : Méthodologie et pratique de l'audit interne
BCC - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel :
UE 1.6 : Reporting financier et de durabilité : normes et diagnostic
UE 2.5 : Sécurité des systèmes d'information et prévention de la fraude
BCC - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques :
UE 1.8 : Excel avancé
UE 2.2 : Outils d'analyse des données
UE 2.3 : Data Visualisation & Business Intelligence
BCC - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 2.4 : Gouvernance des systèmes d'information et transformation numérique
UE 2.6 : Pilotage par les processus, transformations organisationnelles et managériales
BCC - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 2.7 : Missions de terrain
UE 2.8 : Mémoire professionnel
UE 2.9 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
UE 1.1 : Gestion stratégique des coûts
UE 1.7 : Ingénierie et politique financières
UE 2.1 : Évaluation des sociétés et des groupes
BCC - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance :
UE 1.2 : Prévision et analyse de la performance
UE 1.3 : RSE et pilotage de la performance globale
BCC - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance :
UE 1.4 : Contrôle interne, management des risques et gouvernance des organisations
UE 1.5 : Méthodologie et pratique de l'audit interne
BCC - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel :
UE 1.6 : Reporting financier et de durabilité : normes et diagnostic
UE 2.5 : Sécurité des systèmes d'information et prévention de la fraude
BCC - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques :
UE 1.8 : Excel avancé
UE 2.2 : Outils d'analyse des données
UE 2.3 : Data Visualisation & Business Intelligence
BCC - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 2.4 : Gouvernance des systèmes d'information et transformation numérique
UE 2.6 : Pilotage par les processus, transformations organisationnelles et managériales
BCC - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 2.7 : Missions de terrain
UE 2.8 : Mémoire professionnel
UE 2.9 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)