Mastère spécialisé manager des ressources humaines

Certification : Manager des ressources humaines (ms)

Proposée par TBS Education — 31100 Toulouse

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 35657
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +5 (Niveau 7 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

16 500 €

Présentation

- Vision à 360°, stratégique et opérationnelle de la fonction RH - Intervenants de haut niveau en poste au sein de grands groupes - Pédagogie basée sur l'apprentissage par l'action, les cas et les mises en situation réelles en entreprise

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
20 boulevard Lascrosses 31100 Toulouse
Académie
Toulouse
Département
Haute-Garonne
Région
Occitanie
Université
Université Toulouse Capitole (0313124C)

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

- Appréhender la place des ressources humaines dans sa contribution à la stratégie de l'entreprise. - Comprendre et maîtriser l'ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles. - Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d'évolution vers des responsabilités supérieures.

Débouchés / Résultats attendus

Titre sanctionné par l'action de formation : titre RNCP niveau 7 Manager des Ressources Humaines Modalités d'évaluation : - Contrôle continu - Examens - Organisation d'une conférence - Mission de conseil - Mission en entreprise - Thèse professionnelle

Programme & Référentiel

13 séquences d'une semaine sur 12 mois dont 1 semaine à Paris (campus de TBS) - Des méthodes pédagogiques actives : simulations, cas réels, jeux de rôle, mise en situation réelle, - Une période professionnelle en entreprise soit dans sa propre entreprise, soit en stage ou période de professionnalisation permettant à l'apprenant de tester concrètement, ses capacités et son sens de la responsabilité. Modules : - Élaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l'entreprise - Administration du personnel - Accompagnement et facilitation des transformations de l'entreprise - Développement, soutien de l'engagement, de la performance individuelle et collective - Développement personnel et soft skills du Manager RH - Séminaire RH international à Paris animé par une équipe d'intervenants de l'université du Québec