Responsable des ressources humaines - bc01 - assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines

Certification : Responsable ressources humaines

Proposée par STUDI — 75000 Paris

Formation Professionnelle
RNCP 37010 +3
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

1 490 €

Présentation

  • Diplômes reconnus par l'Etat
  • Excellence académique
  • Innovation digitale
  • Démarrage immédiat
  • Accompagnement jusqu'à la réussite
  • Formations orientées emploi

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
155 RUE DE CHARONNE 75000 Paris
Académie
Paris
Département
Paris
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :

  • Mettre en oeuvre une veille juridique
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs
  • Etablir ou superviser la paie
  • Gérer des procédures disciplinaires
  • Assurer la déclaration des cotisations sociales
    • Une question ? Besoin de conseils ?

      Appelez-nous au 01 74 888 555

      Envoyez un email à contact@studi.fr

Débouchés / Résultats attendus

Votre formation vous permettra d'obtenir le Bloc " Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines " du titre RNCP "Responsable des Ressources Humaines" de ESGCV niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro RNCPRNCP37794 par décision de France Compétences du 19-07-2023

Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

  • Avoir validé (réussi) les épreuves d¿examen du bloc de compétences : - Bloc 1 Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines : Dossier de veille, Mises en situations professionnelles

Programme & Référentiel

Le programme traite les points suivants :

  • Identifier les sources d'informations juridiques
  • Mettre en place une stratégie de veille juridique
  • Diffuser et communiquer les résultats de la veille juridique
  • Connaître le droit du contrat de travail
  • Gérer la rupture du contrat de travail