Lean six-sigma black belt (rs 6843) - digital learning

Certification : Lean six sigma black belt

Proposée par skills4all — 75000 Paris

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

3 300 €

Présentation

Certification reconnue, Accès illimité, Adapté à votre rythme, Plus de contrainte logistique et d'agenda, Quiz et examens blancs inclus, Accompagnement durant toute votre formation.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
54/56, avenue Hoche 75000 Paris
Académie
Paris
Département
Paris
Région
Île-de-France

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

L'objectif de cette formation est de préparer

- la certification Lean Six Sigma Black Belt RS6843 (Progress Partners) inscrite au Répertoire Spécifique

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de savoir :

  • quels bénéfices vous pourrez tirer de la méthode Lean Six-Sigma
  • parler des différentes étapes de la méthodologie
  • mettre en œuvre dans votre entreprise les étapes de la méthodologie passées en revue lors de la formation

Les certifications Yellow et Green ne sont pas incluses.

Débouchés / Résultats attendus

Cette formation vous permet de préparer la certification Lean Six Sigma Black Belt (Progress Partners) inscrite au Répertoire Spécifique RS6843

Modalités d'évaluation pour l'obtention de la certification RS6843 Lean Six Sigma Black Belt (Progress Partners)

Le passage de la certification Lean Six Sigma de Progress Partners se fait de la manière suivante sur leur plateforme d'examen :

  • Évaluation 1 de contrôle de connaissance, réalisée par le biais d'un QCM portant sur l'acquisition des concepts clés afin de pouvoir participer activement à des projets d'amélioration et à influer et déployer sur la culture d'amélioration de votre organisation.
  • Évaluation 2 de compétences sous forme de mises en situation professionnelles simulées ou exercices ciblés. 1 étude de cas par compétence est à réaliser.

RÈGLES DE VALIDATION- Obtenir toutes les compétences au niveau de l'évaluation continue (Évaluation 1) ET obtenir 80 % de bonnes réponses à l'évaluation finale (Évaluation 2)

RÈGLES DE RATTRAPAGE - Obtenir au moins 4 compétences sur 5 à l'évaluation 1 ET entre 60 et 80 % de bonnes réponses à l'évaluation 2

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6843/

Programme & Référentiel

Rappels des programmes Yellow Belt et Green Belt

Phase "Analyze"

  • Introduction à l'analyse : concepts clés, "X" Sifting.
  • Analyse multi-variances : interprétation de graphiques et données.
  • Inférence statistique : concepts de base (théorème central limite, taille d'échantillon, erreur standard).
  • Tests d'hypothèse : objectifs, tendance centrale, types de tests, taille d'échantillon.
    • Données normales : tests sur moyennes et variances, interprétation des résultats.
    • Données non-normales : tests de variances égales, médianes, proportions, contingence.

Phase "Control"

  • Expérimentation avancée et analyse de capabilité :
    • Importance dans le contrôle des processus.
    • Sélection de méthodes adaptées à la distribution des données.
    • Utilisation des résultats dans les phases DMAIC.

Phase "Improve"

  • Modélisation par régression :
    • Analyse de corrélation, régressions linéaires et non-linéaires, régressions multiples (MLR).
    • Analyse des résidus et leurs impacts.
  • Plans d'expérience (DOE) :
    • Objectifs et méthodes (OFAT, plans factoriels complets et fractionnaires).
    • Création, diagnostic des facteurs, analyse des interactions.
  • Validation des solutions :
    • Collecte de données fiables via DOE.
    • Sélection des solutions ayant le plus d'impact sur la variation des processus.
    • Mise en place d'un pilote et suivi des mesures.

Remarque : Le logiciel Minitab n'est pas disponible sur MAC.