Qse - diagnostic et optimisation de la performance du système de management de la qualité (bloc1)

Certification : Formation professionnelle - responsable qualité sécurité environnement (bac +3)

Proposée par ROYER ROBIN ASSOCIES

Formation Professionnelle
RNCP 35433 +2
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Titre professionnel

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +3 (Niveau 6 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

1 950 €

Présentation

Apprenez à diagnostiquer et optimiser la performance du SMQ. Formation asynchrone et en classe virtuelle.

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Hérault
Région
Occitanie
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
  • Diagnostiquer et optimiser la performance du système management qualité (SMQ)
  • Piloter et améliorer le système de management qualité sécurité environnement (QSE)

Débouchés / Résultats attendus

Obtention du Bloc 1 du titre Responsable Qualité Sécurité Environnement

Programme & Référentiel

Cours transverses

  • Gestion de projet
  • Amélioration continue : gérer et faire évoluer les actions d’amélioration

Diagnostic et optimisation de la performance du système de management de la qualité

  • Découverte et Mission QSE : comprendre ce qu’est la mission QSE dans une entreprise
  • Normes de management : introduction aux principales normes de management (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et à l’intérêt d’un référentiel qualité
  • Préparation certification : planifier le travail et conduire les étapes administratives de certification à une norme
  • Diagnostic : préparer un diagnostic d’entreprise, le réaliser et le valoriser
  • Résolution de problèmes : 5M, arbre des causes, PARETO, matrice multicritères…
  • Analyse du contexte : identifier les parties prenantes intéressées et leurs attentes
  • Politique QSEDD : élaborer un programme de management de la qualité (PMQ) et son suivi grâce à des tableaux de bord
  • Cartographie des processus : identifier les processus d’un organisme et leurs interactions
  • Carte d'identité des processus : décrire les éléments caractérisant les processus
  • Logigramme : apprendre à décrire un processus, une activité sous forme de logigramme
  • Ressources humaines : soutenir le processus RH avec divers outils (fiches de postes, fiches de fonctions, organigramme, intégration nouveaux entrants, plan d’évaluation des compétences et plan de formation, …)
  • Ressources matérielles : mettre en place des règles de maintenance préventive et s’assurer de la maîtrise de ses ressources matérielles (5S, gamme de maintenance, fiches de vie, étalonnage, ..)
  • Relations fournisseurs : appliquer des techniques d’évaluation de fournisseurs
  • Relations clients : Appliquer des techniques d’enquête de satisfaction client
  • Méthodes de contrôle : mettre en place des méthodes de contrôle
  • Gestion des non-conformités : apprendre à gérer les non-conformités
  • Performances opérationnelles : détecter les sources de non-qualité et organiser une production performante
  • Gestion documentaire : apprendre à gérer la documentation interne et externe
  • Évaluation des risques et DUERP : Proposer une méthodologie d’évaluation des risques et connaitre les obligations réglementaires sur la pénibilité
  • Indicateurs : définir et suivre les indicateurs de performance
  • AMDEC : Réaliser une analyse fonctionnelle
  • Audit interne : maitriser les techniques de l’audit qualité interne et les mettre en œuvre