Formation + certification tosa outlook

La maîtrise de l'outil Microsoft Outlook représente un gain significatif de productivité dans le milieu professionnel et est spécifiquement requise dans le tertiaire sur des postes utilisant ce logiciel de gestion de messagerie et d’agenda au quotidien, mais aussi dans des métiers nécessitant des compétences transversales où l'organisation et la communication deviennent une nécessité (assistant(e) administratif(ve), commercial, gestion de projet, etc.).

C'est dans ce contexte que s'inscrit la certification qui vient d'une part attester et valoriser les compétences du titulaire auprès des employeurs notamment, et d'autre part permet à l'employeur d'avoir une visibilité du niveau de maîtrise de l’outil Outlook à l’embauche ou encore de faire monter en compétences leurs employés dans le cadre d’évolutions professionnelles, de changement de poste en interne ou encore d’évolutions propres aux métiers.

La certification repose sur un test en ligne précis et fiable qui permet l’évaluation complète des compétences des candidat(e)s dans l’utilisation du logiciel. À l’issue du test, le candidat se voit attribuer un score (0 à 1000), correspondant à un niveau (Initial, Basique, Opérationnel, Avancé ou Expert).

En deçà du score de 351 points, le candidat se verra attribuer une attestation de passage de la certification. Ce niveau ne valide cependant pas l'obtention de la certification.

Les niveaux Basique, Opérationnel, Avancé et Expert permettent quant à eux au titulaire de la certification de faire valoir ses compétences dans la gestion du logiciel et d'attester de son opérationnalité selon son profil et l'emploi qu'il exerce.

La certification atteste la capacité du candidat à utiliser Microsoft Outlook de manière professionnelle pour gérer efficacement la messagerie, les agendas, les contacts et les tâches. Elle permet de valoriser des compétences essentielles à la communication interne et à l’organisation du travail, dans tous types de secteurs. Elle constitue pour les employeurs un indicateur fiable du niveau d’aisance numérique des collaborateurs, facilitant la coordination et le gain de temps au quotidien. Elle contribue ainsi à l’employabilité, à l’efficacité organisationnelle et à l’adaptation aux outils collaboratifs modernes.