Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Certification : Exercer le rôle de tuteur en entreprise (certificat de compétences en entreprise - cce)

Proposée par Purple campus — 34470 Pérols

Formation Professionnelle Apprentissage
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

1 090 €

Présentation


Valorisez la fonction tutorale en entreprise pour accompagner les salariés en alternance ou en phase d'intégration. Cette formation développe les compétences nécessaires pour un soutien régulier et efficace, facilitant leur intégration

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
99 impasse Adam Smith 34470 Pérols
Académie
Montpellier
Département
Hérault
Région
Occitanie

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs


  • Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
  • Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
  • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
  • Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
  • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

Débouchés / Résultats attendus


  • L’obtention d’un CCE s’effectue par une épreuve écrite (étude de cas de 2h basée sur le référentiel de la compétence visée) ou à partir d’un portefeuille de preuves issu de son expérience professionnelle.
  • Instance de certification : CCI France
  • Obtention du certificat : avoir validé 80% de l’ensemble des compétences du référentiel concerné. Si le candidat a validé 80% des compétences moins 1 compétence, il pourra, dans un délai maximum de 12 mois,présenter une preuve traçable (lors de la pratique en entreprise) d’une des compétences non validées. S’il a validé au moins 60% des compétences, il pourra dans un délai maximum de 12 mois, pour obtenir le CCE présenter à nouveau l’évaluation de son choix (étude de cas ou portefeuille depreuves).
  • Pas de certification partielle et validité à vie

Programme & Référentiel



1. Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

2. Identifier les missions et la posture du tuteur

3. Réussir l’accueil et l’intégration
  • Concevoir un plan d’intégration
  • Le guide d’entretien et de découverte
  • Elaborer un bilan de progression, un calendrier de travail
    4. Transmission des compétences et de la culture d’entreprise
  • Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
  • Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
  • Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
    5. Suivi et évaluation des acquis professionnels
  • Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
  • Formuler une appréciation par le feed-back
  • Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
  • Analyser et ajuster les écarts