Programme & Référentiel
- Introduction au métier :
Comprendre le rôle du conseiller en insertion professionnelle, son environnement, ses outils clés et maîtriser le vocabulaire métier.
Déchiffrer la politique insertion professionnelle :
Connaître les acteurs institutionnels et (État, régions, France Travail, missions locales, associations, entreprises, etc.) et les dispositifs d’insertion
CP1 – Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
CP2 – Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
CP3 – Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au
contexte
- CP4 – Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- CP5 – Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement
numérique
- CP6 – Contractualiser et suivre avec la personne son parcours
d'insertion professionnelle
CP7 – Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
CP8 – Accompagner la réalisation des projets professionnels
CP9 – Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion
professionnelle des publics
CP10 – Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant
l'insertion
CP11 – Analyser sa pratique professionnelle
CP12 – Déployer, dans une démarche projet, des actions de
prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l’insertion professionnelle
CP13 – Apporter un appui technique aux employeurs en
matière de recrutement
CP14 – Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son
environnement professionnel
CP15 – Inscrire ses actes professionnels dans une démarche
de développement durable et inclusive
- Modules complémentaires :
Intelligence artificielle : Utiliser ChatGPT, Gemini ou Claude pour gagner en efficacité.
Les clés d’une insertion réussie …
- Préparation à l'examen officiel (dossiers + oraux)
- Période en entreprise : Pour valider le titre professionnel, une période en entreprise (stage, CDD, CDI, etc.) d’au moins 385 h est requise. Une dispense peut être envisagée selon la situation, sous réserve de validation de la direction pédagogique.