Facilitation en intelligence collective, certification pdgo-f

Introduction • Découvrir le processus de design d'atelier Travaux pratiques Exercices d'échauffement sur le modèle de facilitation. En sous-groupes, travail de formalisation de la demande d'un sponsor et conception d'un dispositif d'animation en mode sprint ou atelier. Cadrer le besoin • Pratiquer des brise-glaces (ice breaker). • Poser un cadre de coopération. • Analyser une facilitation avec des apprentissages clés. • S’approprier le canevas de cadrage. • Choisir un atelier collaboratif à préparer. • Brieffer avec un commanditaire (sponsor). • Identifier l’intention, les livrables et les critères de résultat. • Formuler le défi de cet atelier. Exercice Exercices d'échauffement sur le modèle de facilitation. En sous-groupes, travail de formalisation de la demande d'un sponsor et conception d'un dispositif d'animation en mode sprint ou atelier. Tester un prototype • Découvrir des méthodes de design. • Découvrir des pratiques collaboratives. Travaux pratiques Entraînements à la facilitation d'une ou de plusieurs séquences dans des contextes différents, seul ou en binôme. Application de différentes méthodes de feedback. Analyse comportementale individuelle. Brainstormer • Pratiquer des lâcher-prises (let go). • Prendre conscience de sa posture. • Tester les séquences. • Découvrir la structuration d’un atelier. Concevoir un atelier • Concevoir chaque séquence : instructions, support, logistique. • Découvrir la configuration d’une salle collaborative et d’un tableau blanc. • Mobiliser les moyens pertinents : méthodes, outils, lieux, expertises, etc. • Découvrir le matériel de facilitation. Faciliter les séquences • Gérer des comportements dysfonctionnels. • Dynamiser le collectif en gérant les individualités. • Produire des livrables mesurables par des critères de résultats qui répondent à l'intention du sponsor. • S'approprier différentes méthodes de feedback. Réflexion collective Application de différentes méthodes de feedback. Analyse comportementale individuelle. Itérer et s’adapter • Identifier des améliorations (posture, atelier). • Découvrir les 3 règles de la facilitation • Découvrir les phases de développement d'une action de facilitation. • Trouver son style de facilitation. Jeu de rôle Entraînements à la facilitation d'une ou de plusieurs séquences dans des contextes différents, seul ou en binôme. Analyse comportementale individuelle. Consolider les phases de l'atelier • Assurer le suivi de l’atelier. • Construire un dispositif d’ateliers.