Dirigeant gérant entreprise de sécurité et de sûreté (desp)

Certification : Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

Proposée par OCCITANIE PRO FORMATION SARL

Formation Professionnelle Apprentissage
RNCP 38895 +1
Présentiel
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Autre certification inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

Bac +2 (Niveau 5 - équivalence européenne)

Prix

Indiqué par l'établissement

5 400 €

Présentation

Spécialisé en Dirigeant Format accéléré et intensif Certification appartenant à JPM Conseil et dispensé par ses propres intervenants, Niv. Bac +2, Livret de cours de qualité et documents de gestion Accompagnement post formation Reconnaissance sectorielle

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Département
Tarn-et-Garonne
Région
Occitanie
Coordonnées géographiques indisponibles

Objectifs

Savoir utiliser des outils de gestion administrative et comptable d’une entreprise Connaître et appliquer les dispositions légales et réglementaires spécifiques de la sécurité privée Acquérir les méthodes et outils permettant une bonne gestion du personnel Savoir répondre à un appel d’offre ou à un cahier des charges en sécurité privée

Débouchés / Résultats attendus

ertification de dirigeant d'entreprise de sécurité permettant l'obtention de l'agrément du CNAPS Rappel contextuel : La loi de sécurité globale du 25 mai 2021, rend obligatoire l’obtention d’un agrément de dirigeant pour les directeurs de service interne de sécurité - SIS - directeur d’agence/établissement - gérant - associés et ce depuis le 26/11/22 CF : Article L612-25 - Version en vigueur depuis le 26 novembre 2022 - Modifié par LOI n°2021-646 du 25 mai 2021 - art. 25 (V) ; Sans préjudice des dispositions prévues par des lois spéciales, l'entreprise dont certains salariés sont chargés, pour son propre compte, d'une activité mentionnée à l'article L. 611-1 n'est pas soumise aux dispositions des articles L. 612-2, L. 612-3, L. 612-6 à L. 612-8 et L. 612-15. Toutefois, nul ne peut diriger ou gérer le service interne de sécurité de l'entreprise mentionnée au premier alinéa du présent article s'il n'est pas titulaire de l'agrément mentionné à l'article L. 612-6. Les articles L.612-6 à 8 font eux références aux modalités d’obtention de l’agrément en question. Qui doit justifier d’un agrément dirigeant ? Toutes les personnes ayant un rôle de direction, gestion, encadrement et disposant de la capacité de prendre des décisions par les missions et les tâches confiées dans la gestion opérationnelle courante. Caractérisé sur les fiches de postes/missions, par délégation de pouvoir, mandat social ou contrat de travail à partir du niveau cadre et au delà. JPM Conseil : Détient son propre titre inscrit à France Compétence (en phase de renouvellement), bien entendu reconnu par le CNAPS, nous oeuvrons depuis plus de 15 ans dans la professionnalisation des métiers de la sécurité et les fonctions supports de direction et encadrement. Nous sommes spécialisés auprès de ce public et travaillons également dans le conseil ainsi que l’accompagnement post formation de nos anciens stagiaires permettant un gage de qualité, de crédibilité et de suivi opérationnel. Notre formation est nationalement reconnue pour son sérieux et sa qualité grâce à nos intervenants experts, l’engagement humain que nous proposons à tous les candidats mais aussi la garantie d’apprentissage et de montée en compétence à l’aide de nos outils modernes.

Programme & Référentiel

BLOC 1 : CADRE JURIDIQUE DES ACTIVITÉS PRIVÉES DE SÉCURITÉ Le livre VI du Code de la Sécurité Intérieure Environnement institutionnel de la sécurité privée Maîtriser la réglementation relative à l'acquisition, la détention, l'importation, le transport et la conservation des armes Les dispositions utiles du Code Pénal Connaissances stratégiques et positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de sécurité Réglementation des services à la personne, des installations classées et habilitations nécessaires. BLOC 2 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE D'UNE ENTREPRISE DE SÉCURITÉ PRIVÉE Le secteur de la sécurité privée Connaissance des processus de création d'entreprise en général, et d'une entreprise de sécurité en particulier Examiner les approches juridiques Formes juridiques des entreprises Normes et certifications Connaissance des modalités de reprise et d'achat d'entreprise Comptabilité d'entreprise Approche financière de l'entreprise, évolutions du secteur Analyser les risques Moyens à mettre en oeuvre pour le projet Connaissance du marché, étude concurrentielle Business plan initial et stratégies de développement Étude du seuil de rentabilité Concepts de fonds propres et moyens nécessaires pour démarrer l’activité Aides et prévoyance BLOC 3 : GESTION DU PERSONNEL D'UNE ENTREPRISE DE SÉCURITÉ PRIVÉE Communication d'entreprise Les règles d'embauchage et de rupture du contrat de travail Obligations de reclassement (accord de reprise) Rupture du contrat de travail : démission, licenciement, fin de contrat CDD, inaptitude, accidents Conditions de conclusion du contrat de travail Rédiger d’un contrat de travail Les différents contrats (CDD,CDI) Infractions au Code du Travail Réglementation des conditions de travail Respect et durée des horaires de travail spécifiques (travailleurs de nuit, vacations), gestion des absences (congés payés, maladie...) Modifications du contrat (avenants, affectations) Classifications et qualifications, rémunérations Devoir de maintien de l’employabilité du salarié par l’employeur Réglementation en matière d'hygiène et sécurité Représentation du personnel Les instances Représentatives du Personnel : Délégués du Personnel, Comité d'Entreprise, Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, Délégués Syndicaux et Comité Social et Economique Acteurs institutionnels : Inspection du travail URSSAF et DREETS Formation universitaire et professionnelle en sécurité Rapport collectifs au travail Management Les bases du management Se positionner en tant que dirigeant Le règlement intérieur, procédure disciplinaire BLOC 4 : GESTION COMMERCIALE D'UNE ENTREPRISE DE SÉCURITÉ PRIVÉE Les métiers de la sécurité incendie Vocabulaire pratique et équipements en sécurité privée Stratégie commerciale et marketing Connaissances commerciales en sécurité privée Répondre à un appel d'offres La relation client jusqu'à la rupture de contrat Exercice final de mise en situation