Pour répondre aux besoins des organisations en termes d'accompagnement du changement, la certification vise à permettre aux entités utilisatrices d'adapter leurs pratiques managériales afin de parvenir à la performance collective.
La certification proposée par NOVE Concept permet à cet égard de gérer ces situations de management dans un cadre intergénérationnel, en identifiant un plan d'actions adapté aux enjeux de l'entreprise et au profil de l'équipe.
Valeur ajoutée pour les titulaires de la certification :
- - Adapter son mode de management dans un cadre intergénérationnel
- - Capacité à analyser et à définir une stratégie managériale et le plan d'action associé
- - Aide à la réflexion sur la posture managériale
- - Optimisation du management participatif et bienveillant
Valeur ajoutée pour les entités utilisatrices :
- - Optimiser la performance collective
- - Optimiser la fonction managériale en s'appuyant sur un renforcement des compétences et une montée en compétences
- - Développer l'autonomie et le leadership des managers
En conclusion, la certification « Manager la performance et accompagner le changement » proposée par NOVE Concept vise l'acquisition des compétences nécessaires à la mise en place d'une stratégie de management efficace au quotidien, en permettant la montée en compétences des collaborateurs en situation de management.