Lilate - espagnol professionnel

Certification : Test d'aptitude à travailler en espagnol - lilate

Proposée par Monsieur FRANCISCO DE PAULA BISQUERT MAS — 65000 Tarbes

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

3 775 €

Présentation

1.Pédagogie Active : Jeux de rôle et simulations réalistes. 2.Formateurs natifs ou bilingues. 3. Approche Personnalisée : Feedback individuel. 4. Ressources Multimédias : Vidéos, podcasts, articles en anglais. 5. Évaluations régulières : Quizz, tests, et

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
2 IMP DE LA CARTOUCHERIE 65000 Tarbes
Académie
Toulouse
Département
Hautes-Pyrénées
Région
Occitanie

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Objectif général : Former les participants à maîtriser la langue espagnole dans un contexte professionnel afin de pouvoir accueillir, informer et transmettre des consignes de manière efficace et adaptée à un public allophone. Préparer les participants à passer la certification LILATE.

Débouchés / Résultats attendus

A l'issue de sa formation, le candidat se présente obligatoirement aux tests d'évaluation de la certification LILATE pour faire évaluer et attester de sa maîtrise de compétences linguistiques selon des niveaux définis par le Cadre européen commun de référence pour les langues. Le parchemin de certification est délivré au candidat ayant obtenu au minimum un niveau B1.

Programme & Référentiel

Module 1 : Accueil et Identification des Interlocuteurs 4. Salutations et formules de politesse Expressions pour accueillir et saluer en contexte professionnel. 5. Identification de l'interlocuteur Questions types pour identifier un interlocuteur et sa demande. Vocabulaire spécifique pour divers secteurs professionnels. 6. Adaptation du discours Techniques pour adapter le discours en fonction du contexte et de l'interlocuteur. Pratique de scénarios d'accueil en entreprise. Module 2 : Recueil et Reformulation des Informations 4. Compréhension orale Écoute active et compréhension des demandes et questions en espagnol. Vocabulaire pour des échanges professionnels. 5. Techniques de reformulation Méthodes pour reformuler les informations pour une meilleure compréhension. Pratique de reformulation dans différents contextes professionnels. 6. Jeux de rôle et simulations Mises en situation pour la pratique du recueil et de la reformulation d’informations. Module 3 : Transmission de Consignes et Informations 4. Transmettre des consignes Vocabulaire et structures pour donner des instructions claires. Techniques pour s'assurer de la compréhension des consignes. 5. Nuances de vocabulaire Utilisation des nuances dans le vocabulaire en fonction des situations et des interlocuteurs. Pratique de la transmission de consignes dans des scénarios spécifiques. 6. Pratique avancée Simulations de situations professionnelles complexes nécessitant une communication claire et précise. Module 4 : Consultation et Exploitation de Documents et Présentations 4. Lecture et analyse de documents Techniques pour lire et comprendre des documents professionnels en espagnol. Identification des informations clés et pertinentes. 5. Participation à des réunions et conférences Vocabulaire et expressions pour assister à des réunions et conférences en espagnol. Pratique de l'écoute active et de la prise de notes en contexte professionnel. 6. Exploitation des informations Méthodes pour utiliser les informations obtenues dans ses activités professionnelles. Exercices pratiques d’analyse et d’exploitation de documents et de présentations. Module 5 : Évaluation et Feedback 4. Tests écrits et oraux Évaluations pour mesurer la maîtrise des compétences linguistiques acquises. 5. Mises en situation professionnelle Scénarios réels pour évaluer la capacité d’accueil, de recueil d’informations et de transmission de consignes. 6. Feedback et auto-évaluation Sessions de feedback pour identifier les points forts et les axes d'amélioration. Encouragement de l'auto-évaluation et des plans d’action pour le développement continu des compétences.