Programme & Référentiel
Le contenu pédagogique est adapté pour répondre aux besoins du (de la) stagiaire.
Test de positionnement obligatoirement réalisé avant l'entrée en formation, ainsi qu'un diagnostic des besoins, pour prendre en compte les attentes et objectifs de la (du) stagiaire, et permettre ainsi d'élaborer un contenu pédagogique répondant à ses attentes et ses objectifs, personnels et professionnels.
Prononciation, lecture et écriture.
Acquisition du vocabulaire professionnel et relationnel (socioprofessionnel), selon les domaines/secteurs d'activité et les actes recensés comme étant déterminants.
Introduction, rafraîchissement et/ou renforcement/consolidation des compétences grammaticales en Français Langue Etrangère (FLE).
Restitutions des messages oraux.
Expression orale : acquérir la capacité à se présenter, présenter sa société, ses produits et leur technicité, une panoplie de services, accueillir des clients, faire visiter l'entreprise, présenter les projets (en France ou à l'Etranger, ...).
Expression écrite : rédaction de courriers/notes professionnels simples.
Premières mises en situation de communication professionnelle ou privée, téléphone, réunions, présentations et rédactions de courriers/courriels, ...
Modalités d'évaluation du test CLOE :
La première partie est une évaluation informatisée de 50 questions réalisée en ligne en situation d'examen, d'une durée de 50 minutes.
L'évaluation s'adapte immédiatement au niveau du candidat, proposant une première question selon le niveau initial du candidat, mesuré lors du positionnement. Les questions suivantes sont calibrées en fonction des réponses données et un résultat distinct par compétence est identifié ainsi qu'un résultat global selon le Cadre Européen Commun de Référence en Langues (CECRL).
Pour les évaluations réalisées à distance les candidats sont surveillés de façon asynchrone, avec un contrôle d'identité et une revue des images pour veiller à la conformité du déroulement de cette partie.
La deuxième partie est une évaluation orale qui se déroule de façon individuelle et sur rendez-vous.
Réalisée par un évaluateur CLOE certifié, elle est adaptée en fonction du profil du candidat et permet de proposer des questions selon le niveau et domaine de travail du candidat.
L'entretien oral (15 minutes) est organisé en 3 parties : questions d'introduction, une ou plusieurs mises en situation professionnelle, ainsi qu'une discussion autour d'un thème professionnel.