Préparer et réussir un entretien d’embauche en français langue étrangère

Certification : Certification cloe français langue étrangère

Proposée par MBR COMPETENCES ET FORMATIONS — 67960 Entzheim

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

1 134 €

Présentation

Points forts : Cours individuels - Contenu adapté à votre niveau et vos attentes Plus de 37 ans d’expérience à votre service Certifié ISO 9001

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
2, RUE ICARE IMMEUBLE LE TURENNE 67960 Entzheim
Académie
Strasbourg
Département
Bas-Rhin
Région
Grand Est

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

Développer vos compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit, et notamment :
Analyser et comprendre l'offre d'emploi
Préparer des questions pertinentes à poser lors de l'entretien.
Apprendre à se présenter efficacement
Savoir répondre aux questions classiques des recruteurs
 
 
Attester votre niveau à l'issue de la formation grâce à la certification CLOE
Cliquer sur le lien ci-après pour connaître tous les détails sur votre certification CLOE : 
 
https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6438/
 

Débouchés / Résultats attendus

Attestation de fin de formation
Passage de la certification CLOE
Durée, rythme selon vos disponibilités
Formations conviviales, interactives et animées par des formateurs expérimentés
Programme sur mesure établi en fonction de votre niveau de départ et de vos objectifs
Spécificités métiers sur demande (Commercial, assistanat commercial, transport, ressources humaines, achats, médical, tourisme, etc...)

Programme & Référentiel

o    Présentation de soi et de son parcours professionnel : rédiger et présenter un pitch personnel adapté au poste visé, discuter autour du CV et des réalisations professionnelles.
o    Structuration et clarté des réponses : répondre aux questions comportementales et présenter ses expériences de manière cohérente, donner des exemples concrets et pertinents
o    Réponse aux questions classiques et techniques : anticiper et répondre aux questions sur les forces, faiblesses, motivations, et objectifs professionnels, 
o    Négociation et discussion des termes du contrat : discuter des conditions de travail, négocier un salaire et des avantages