Gestion de projet agile avec pmp (conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles)

Certification : Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles

Proposée par MBCS

Formation Professionnelle Apprentissage
100 % à distance
Apprentissage envisageable

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 550 €

Présentation

Tarif tout compris, examen officiel inclus

Examen officiel passé après la formation et après vos révisions personnelles

Adhésion PMI, 1200 questions pour comprendre le référentiel PMP

1 Agent IA pour vos révisions

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

La certification « Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles » vise à développer des compétences dans l’initiation et la mise en œuvre d'un projet innovant avec des méthodes agiles ; La présente certification donne les outils pour initier et piloter un projet innovant, à travers des compétences d'adaptation et de stimulation créative, dans un souci constant d'ajustement et d'anticipation des besoins des parties prenantes du projet.

Par ailleurs, le contenu de cette formation permet également de couvrir tous les objectifs de l'examen PMP.

A la fin de ce cours, les compétences suivantes seront attestées :

  • C1 : Réaliser l’expression des besoins du client en identifiant les opportunités d’innovation et en utilisant les techniques de créativité, d’idéation, de prototypage et d’intelligence collective pour générer des propositions innovantes, et initier un projet agile à partir de sa chaîne de valeur.
  • C2 : Choisir les pratiques agiles les plus adaptées, en tenant compte de leur force, leur limite et leur complémentarité afin d’identifier les leviers d’adoption et se projeter dans une transition agile.
  • C3 : Communiquer une vision inspirante qui reflète les besoins et donne du sens à toutes les parties prenantes pour les fédérer, les faire adhérer et les impliquer afin d’être au plus près de l’expérience utilisateur.
  • C4 : Planifier la démarche agile à un projet innovant avec une approche empirique, des cadences et des cycles itératifs et incrémentaux pour livrer de la valeur en continu, s’adapter en cas de retard, difficultés ou opportunités rencontrés et garantir un retour sur investissement.
  • C5 : Organiser des formats de réunions adaptés aux pratiques agiles pour faciliter la communication, la transparence, la prise de décision et libérer la motivation intrinsèque, la collaboration et l’inspiration.
  • C6 : Piloter le projet en suivant l’avancée des travaux pour projeter, cadencer, mesurer l’efficacité des sprints, adapter et synchroniser les livraisons en maximisant la production de valeur à chaque itération.
  • C7 : Évaluer la solution en mesurant les écarts entre ce qui était prévu et ce qui a été livré pour ajuster, stimuler les nouvelles idées, laisser la place aux opportunités d’innovation, et tendre vers le meilleur produit possible
  • C8 : Conduire des rétrospectives constructives via des ateliers structurés de résolution de problème afin de mesurer l’efficacité du processus, le fonctionnement de l’équipe le cas échéant et proposer des améliorations.
  • C9 : Accompagner la performance collective des équipes en respectant les valeurs et les principes de l’agilité pour les encourager dans le développement de leur savoir-faire et savoir-être.

Débouchés / Résultats attendus

Certification RS6099 incluse et obligatoire

  • Passage de la certification du répertoire spécifique RS6099-Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles;
  • Examen officiel passé après la formation et après vos révisions personnelles
  • Le passage de la certification du répertoire spécifique RS6099-Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles- est une certification officielle obligatoire (1) passée après la formation et après vos révisions personnelles.

(1) CGU MonCompte Formation Article 8.

RS6099 : Taux de présentation 94,7%; Taux de réussite : 90% sur plusieurs centaines de dossiers CPF.

Programme & Référentiel

C1 – Exprimer les besoins du client

Identifier les opportunités d’innovation 

Initier un projet agile à partir de la chaîne de valeur

Négocier les accords du projet 

Définir la gouvernance (phases, cycles) et les règles de collaboration

Gérer la conformité et créer une vision commune 

C2 – Choisir les pratiques agiles adaptées

Sélectionner les méthodes selon le contexte

Planifier périmètre, ressources et budget 

Identifier les leviers d’adoption et organiser la transition vers l’agilité

C3 – Communiquer une vision inspirante

Formuler une vision claire, partagée et mobilisatrice

Impliquer activement les parties prenantes 

Structurer les communications 

C4 – Planifier un projet agile innovant

Structurer la démarche avec des cycles courts, itératifs et incrémentaux

Planifier calendrier, dépendances, qualité, risques et actions correctives

Intégrer les outils agiles

C5 – Organiser les formats de réunion agiles

Définir les rituels et règles d’équipe 

Former les membres et soutenir les dynamiques collectives

Engager les équipes, y compris à distance 

C6 – Piloter le projet pour maximiser la valeur

Suivre l’avancement, adapter les priorités, mesurer la performance 

Gérer achats, risques, changements, clôtures et livraisons par incréments 

Produire et utiliser les bons artefacts 

C7 – Évaluer la solution et ajuster

Comparer les résultats aux objectifs pour ajuster et améliorer

Mesurer les bénéfices livrés, intégrer les changements de contexte

C8 – Conduire des rétrospectives constructives

Animer des ateliers d’analyse et de résolution 

Capitaliser les apprentissages pour améliorer l’organisation et les livrables

C9 – Accompagner la performance collective

Renforcer la cohésion, l’autonomie et les soft skills de l’équipe

Adopter un leadership agile, résoudre les conflits, encourager le mentoring

Favoriser l’intelligence émotionnelle et soutenir la transformation organisationnelle

Option : 4 sessions individuelles d’1h avec un formateur sont disponibles en plus des 35h synchrones pour approfondir les supports et lever les blocages.