Présentation
Tarif tout compris, examen officiel inclus
Examen officiel passé après la formation et après vos révisions personnelles
Adhésion PMI, 1200 questions pour comprendre le référentiel PMP
1 Agent IA pour vos révisions
Certification : Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles
Proposée par MBCS
Type
Catégorie de la certification
Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)
Niveau de sortie
Niveau reconnu si applicable
N/C
Prix
Indiqué par l'établissement
2 550 €
Tarif tout compris, examen officiel inclus
Examen officiel passé après la formation et après vos révisions personnelles
Adhésion PMI, 1200 questions pour comprendre le référentiel PMP
1 Agent IA pour vos révisions
Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.
La certification « Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles » vise à développer des compétences dans l’initiation et la mise en œuvre d'un projet innovant avec des méthodes agiles ; La présente certification donne les outils pour initier et piloter un projet innovant, à travers des compétences d'adaptation et de stimulation créative, dans un souci constant d'ajustement et d'anticipation des besoins des parties prenantes du projet.
Par ailleurs, le contenu de cette formation permet également de couvrir tous les objectifs de l'examen PMP.
A la fin de ce cours, les compétences suivantes seront attestées :
Certification RS6099 incluse et obligatoire
(1) CGU MonCompte Formation Article 8.
RS6099 : Taux de présentation 94,7%; Taux de réussite : 90% sur plusieurs centaines de dossiers CPF.
C1 – Exprimer les besoins du client
Identifier les opportunités d’innovation
Initier un projet agile à partir de la chaîne de valeur
Négocier les accords du projet
Définir la gouvernance (phases, cycles) et les règles de collaboration
Gérer la conformité et créer une vision commune
C2 – Choisir les pratiques agiles adaptées
Sélectionner les méthodes selon le contexte
Planifier périmètre, ressources et budget
Identifier les leviers d’adoption et organiser la transition vers l’agilité
C3 – Communiquer une vision inspirante
Formuler une vision claire, partagée et mobilisatrice
Impliquer activement les parties prenantes
Structurer les communications
C4 – Planifier un projet agile innovant
Structurer la démarche avec des cycles courts, itératifs et incrémentaux
Planifier calendrier, dépendances, qualité, risques et actions correctives
Intégrer les outils agiles
C5 – Organiser les formats de réunion agiles
Définir les rituels et règles d’équipe
Former les membres et soutenir les dynamiques collectives
Engager les équipes, y compris à distance
C6 – Piloter le projet pour maximiser la valeur
Suivre l’avancement, adapter les priorités, mesurer la performance
Gérer achats, risques, changements, clôtures et livraisons par incréments
Produire et utiliser les bons artefacts
C7 – Évaluer la solution et ajuster
Comparer les résultats aux objectifs pour ajuster et améliorer
Mesurer les bénéfices livrés, intégrer les changements de contexte
C8 – Conduire des rétrospectives constructives
Animer des ateliers d’analyse et de résolution
Capitaliser les apprentissages pour améliorer l’organisation et les livrables
C9 – Accompagner la performance collective
Renforcer la cohésion, l’autonomie et les soft skills de l’équipe
Adopter un leadership agile, résoudre les conflits, encourager le mentoring
Favoriser l’intelligence émotionnelle et soutenir la transformation organisationnelle
Option : 4 sessions individuelles d’1h avec un formateur sont disponibles en plus des 35h synchrones pour approfondir les supports et lever les blocages.